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Directeur d’usine

Kanwal Group inc.

C'est une position du type Temps-Plein à Magog, QC publiée le juillet 24, 2017.

Supervise les opérations quotidiennes de l’usine pour l’atteinte des indicateurs clés de performance (mesures): qualité, respect des normes de santé et sécurité, satisfaction de la clientèle et objectifs de production;

Responsable des résultats des indicateurs clés de performance mesurés sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle ainsi que de la communication et de la formation s’adressant au personnel ;

Élabore et favorise des plans visant une utilisation efficace des matières/matériaux, de la machinerie et des employés ;

Préparer les calendriers de production et évaluer l’ordonnancement des projets en fonction de la capacité de production de l’usine, de la main d’œuvre et du matériel ;

Responsable de renforcer et de promouvoir une « culture de changement » en continu et de gérer les relations dans un contexte évolutif de relations avec les employés ;

Dirige la formation et le développement des employés salariés et rémunérés sur une base horaire pour améliorer la performance de l’usine ;

Fait le lien avec les organismes gouvernementaux et de réglementation ;

Veille au respect des normes de santé et sécurité au sein de l’usine ;

Assure une bonne communication et de bonnes relations entre la direction et les employés ;

Effectue d’autres tâches, selon les affectations.

Forte aptitude en planification et gestion d’équipe ;

Résistance au stress lié aux délais serrés et aux cédules changeantes ;

Fortes habiletés communicationnelles et relationnelles ;

Leadership et autonomie ;

Disponibilité pour répondre aux besoins de la production ;

Fortes aptitudes en résolution de problèmes ;

Être capable de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience, son jugement et en prévoyant les coûts;

Expérience en matière d’amélioration des coûts de base et de performance d’usine;

Aptitudes / expérience en matière de mesure de la performance d’usine sur le plan financier;

Grande capacité à gérer de multiples projets en accord avec les priorités;

Habiletés marquées pour la gestion de la relation employé-employeur dans un milieu difficile;

Approche de gestion axée sur les données et la valeur ajoutée et orientée vers le travail d’équipe.

Connaissance du domaine automobile et/ou caoutchouc (atout)

Connaissance de la norme TS 16949 (atout)

Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 10+ années

Paquet

Salary: N/D