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Directeur de Développement

La GRICS

C'est une position du type Temps-Plein à Montréal, QC publiée le août 7, 2017.

Sous la responsabilité de la vice-présidence du secteur de la Réalisation des solutions logicielles, le titulaire du poste devra encadrer le travail de ses ressources incluant des propriétaires de produit et des développeurs, dans le respect des valeurs et des principes agiles. 

En collaboration avec les parties prenantes de la GRICS, il sera responsable de la planification, de la réalisation et du suivi de l’avancement des projets sous sa responsabilité. Il sera également responsable de l’évolution et de l’entretien en continu de ces solutions en assurant des livraisons de qualité.

Le directeur sera également responsable d’engager ses équipes à réaliser les activités de développement selon les meilleures pratiques issues des méthodes agiles. Il devra assurer le développement des compétences des membres de ses équipes par une démarche d’amélioration continue afin de réaliser efficacement des solutions logicielles de qualité.

Ses principales fonctions seront les suivantes :

 

–       Participer à l’élaboration des stratégies, des orientations, des priorités et des cibles de performance du secteur en lien avec les orientations de la GRICS ;

–       Collaborer avec les gestionnaires de produits à l’élaboration des plans triennaux et annuels des projets en fonction des objectifs, des priorités et des contraintes opérationnelles de la GRICS ;

–       Collaborer avec les gestionnaires de produits à l’élaboration des analyses d’opportunités et des études de positionnement en proposant les solutions technologiques ainsi que les coûts et échéanciers afférents ;

–       Être responsable de la planification, de la réalisation et du suivi de l’avancement des projets sous sa responsabilité en respect des orientations technologiques et d’affaires et stratégies des produits et s’assurer de la participation des parties prenantes de l’élaboration d’un projet jusqu’à ce que la solution soit prête à être utilisée par le Client ;

–       S’assurer de la bonne démarche des élaborations de projets et de la participation active des parties prenantes ;

–       Informer le gestionnaire de produits de tout changement ayant un impact significatif sur le plan de réalisation des projets et collabore à l’élaboration d’un plan d’action conjoint ;

–       Être responsable de l’évolution et de l’entretien en continu des solutions logicielles sous sa responsabilité en fonction des priorités établies par le gestionnaire de produits et assurer des livraisons de qualité ;

–       Gérer ses équipes dans le respect des valeurs et des principes agiles ;

–       Assurer une gestion dynamique et efficace des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité ;

–       Assurer le partage des meilleures pratiques de développement logiciel entre les équipes de sa direction ainsi que celles d’autres directions de son secteur ;

–       Participer à l’élaboration de la vision organisationnelle, communiquer les changements et mettre en œuvre ceux dont il est porteur ;

–       Contribuer activement à la préparation et à la rédaction de dossiers stratégiques du secteur (ex. orientations technologiques, appels d’offres, dossiers pour le conseil d’administration, amélioration continue, etc.).

 

Conditions d’admission :

–       Posséder un baccalauréat en informatique ou une formation et une expérience professionnelle jugée pertinente ;

–       Avoir cumulé un minimum de 10 ans d’expérience en informatique, principalement en développement de solutions logicielles ;

–       Avoir une expérience minimale de cinq (5) années en gestion d’équipe ;

–       Avoir une expérience minimale de cinq (5) années en gestion de projets d’envergure ;

–       Détenir une connaissance et une expérience pertinente dans un environnement qui utilise des méthodes agiles ;

–       Avoir une bonne connaissance du domaine d’affaires de l’éducation est un atout, incluant la gestion administrative, scolaire et pédagogique ;

–       Posséder une expérience pertinente d’environnements informatiques complexes et hétérogènes ;

–       Avoir une bonne connaissance et une expertise en architecture logicielle ;

–       Disposer d’un bilinguisme fonctionnel.

 

Plus qu’une entreprise… Un rÉseau

 

La GRICS est le leader Québécois des solutions logicielles dédiées au secteur de l’éducation et elle propose un portefeuille complet de solutions technologiques et une large gamme de services qui sont utilisés dans l’ensemble des commissions scolaires et par les établissements de formation du Québec. Visitez le www.grics.ca pour avoir de plus amples informations sur la GRICS.

 

Qu’offre la grics À ses Directeurs ?

 

–       D’œuvrer dans une entreprise à but non lucratif qui compte plus de 300 employés talentueux, passionnés et engagés ;

–       Un environnement où le travail d’équipe et l’amélioration continue sont priorisés ;

–       De soutenir les commissions scolaires dans leur mission éducative ;

–       De bénéficier d’un climat de travail unique, convivial et collaboratif ;

–       De profiter de conditions qui favorisent la conciliation travail-famille et la qualité de vie, telle qu’une flexibilité dans l’horaire ;

–       De pouvoir compter sur une assurance collective, une assurance salaire courte et longue durée ainsi qu’un régime de retraite avantageux ;

–       De tirer parti de 25 journées de vacances après 1 an de service continu, de 15 journées chômées payées chaque année en plus de congés sociaux ;

–       De tirer avantage du club social qui offre plusieurs activités à ses membres ;

–       De travailler avec les plus récentes technologies.

 

Venez faire carriÈre À la grics 

 

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à madame Pascale Callender et ce, avant le 25 août 2017 16 h 30, en mentionnant le numéro du concours 610-819, à l’adresse emploi@grics.ca

La GRICS, une grande entreprise performante

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

 

Dans ce document, le générique masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Votre profil :

–       Vous faites preuve d’une forte orientation client en ayant des stratégies pour anticiper et surpasser leurs attentes ;

–       Vous adhérez à des valeurs de collaboration, de respect, de transparence, de simplicité, d’efficience et d’autonomisation du travail d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à innover dans un objectif d’obtenir des résultats tangibles pour les clients ;

–       Vous avez de bonnes habiletés en communication.

 

Seront considÉrÉs comme des atouts importants :

–       Connaissance des technologies Microsoft, plus spécifiquement :

  • Environnement de développement Visual Studio
  • Services infonuagiques Azure
  • Office 365
  • Dynamics AX  

 

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous avons cité ci-haut ?

Alors, vous êtes le candidat recherché par la GRICS.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 10+ années

Paquet

Salary: N/D