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Directeur de production

Groupe Millésime inc.

C'est une position du type Contrat à Montréal, QC publiée le août 24, 2017.

Millésime est présentement à la recherche d’un directeur de production pour un de ses clients, soit le plus grand détaillant-manufacturier de produits de décoration d’intérieur et expert du sur mesure en Amérique du Nord. Le poste est basé à Montréal, dont l’usine de fabrication compte environ 200 employés.

RESPONSABILITÉS :

Le titulaire du poste est responsable de bâtir, de diriger et d’inspirer une équipe de superviseurs et associés de production, dans l’atteinte des objectifs de performance de l’entreprise. Cette personne doit posséder de l’expérience dans la fabrication à forte intensité (de main-d’œuvre) et être reconnue pour avoir de solides habiletés sur le plan opérationnel. Plus spécifiquement, la personne recherchée sera responsable de :

  • Gérer l’équipe de production composée de superviseurs de production, d’ingénieurs industriels et de stagiaires en gestion;
  • Définir les priorités d’exploitation et établir une matrice de performance;
  • Planifier, définir et aider en matière de gestion et d’équilibre des ressources au sein de son département, afin de respecter les délais de livraison de 48 heures;
  • Planifier et coordonner de manière proactive le travail de l’équipe, afin de répondre aux exigences des volumes en haute saison;
  • Rechercher et identifier les initiatives d’amélioration continue;
  • Identifier et promouvoir les meilleures pratiques en matière de formation et développement;
  • Agir en tant que mentor et personne-ressource auprès de ses équipes de production;
  • Travailler en étroite collaboration avec plusieurs intermédiaires, dont:
    • le département de développement de produits, dans la recherche et la présentation de nouveaux produits;
    • les ingénieurs du département de développement de produits, dans la conception et la mise en place de nouvelles lignes de produits ainsi qu’identifier et développer les capacités de production internes requises pour introduire ceux-ci;
    • les ingénieurs, dans l’établissement de normes et l’élaboration de tests;
    • le service des ressources humaines, au niveau des besoins en recrutement et des stratégies à adopter pour le département de la production ainsi qu’au niveau du développement de programmes de formation en gestion de la fabrication.

  • Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires;
  • 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire;
  • Expérience pratique dans le domaine de la fabrication et du sur mesure ;
  • Gestion, supervision et développement de personnel dans un environnement de production;
  • Bon joueur d’équipe ayant démontré de fortes compétences interpersonnelles et de communication;
  • Capacité à promouvoir et à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire;
  • Orienté vers les résultats, rigueur et souci de répondre à de hauts standards de qualité;
  • Leadership reconnu;
  • Entrepreneur avec un désir de contribuer au succès de l’entreprise;
  • Bilinguisme : français/anglais. 


Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. L’utilisation du masculin n’a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Aucune
  • Années d'expériences: 6-9 années

Paquet

Salary: N/D