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Directeur (trice) administratif (ve) de clinique médicale

Hardy, Normand & Associés SENCRL

C'est une position du type Contrat à Non divulgué publiée le août 2, 2017.

Description de l’entreprise Hardy, Normand & Associés S.E.N.C.R.L. est un cabinet de comptables professionnels agréés offrant depuis 35 ans des services de certification et de fiscalité ainsi que des services-conseils et de l’assistance en matière de gestion financière et comptable à une clientèle de PME. Fidèle à son orientation de partenariat avec sa clientèle et ses employés, Hardy, Normand & Associés a continuellement maintenu sa croissance. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 100 employés. Cette croissance s’est principalement articulée en favorisant le développement de ses propres ressources plutôt que par fusion. Sommaire des tâches Notre client, une clinique d’obstétrique et de gynécologie de Montréal, cherche à pourvoir un poste de directeur (trice) administratif (ve) à raison de 4 jours semaine à Montréal. Le titulaire du poste devra voir au bon fonctionnement opérationnel de la clinique et avoir un profil en comptabilité. Principales responsabilités Le titulaire du poste sera responsable des fonctions suivantes : 1. Finance et comptabilité Cycle comptable complet Préparer les dossiers de fin d’année Produire la paie Produire les déclarations T4 Préparer et traiter la paie et les DAS Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ) Traiter les comptes payables et recevables Gestion des suivis des décisions prises lors des assemblées d’actionnaires 2. Administration Gestion quotidienne de la clinique et suivi du plan d’affaires Suivi de lacorrespondance avec les autorités compétentes Gestion des produits et services (stocks) Gestion de projets spéciaux Gestion des contrats de service avec les fournisseurs (révision périodique des contrats) Gestion des lieux physiques (entretien et réparation par les professionnels adéquats) Répondre aux questions et communications de la clientèle et des fournisseurs Participer à la planification des activités internes du bureau 3. Gestion des ressources humaines Planifier les besoins en ressources humaines Mise en place d’une politique salariale Gestion des horaires Embauche et formation des employés Gestion du rendement Exigences DEC ou AEC en comptabilité; Minimum de 5-8 ans d’expérience dans un poste similaire Aptitude pour la gestion des ressources humaines et l’administration d’un bureau Connaissance des normes du travail et principes de base en santé et sécurité au travail Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Connaissance des logiciels suivants : Sage 50 (Simple Comptable) Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office Faire preuve d’initiative et de débrouillardise Faire preuve d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : recrutement@hna.ca Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.