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Directeur informatique

Prémoulé inc.

C'est une position du type Temps-Plein à Québec, QC publiée le août 31, 2017.

Chef de file nord-américain dans la fabrication de comptoirs moulés et de portes d’armoires sur mesure, Prémoulé vit présentement une période de grandes transformations et de forte croissance, autant organique que par acquisition. Souhaitant demeurer la référence dans son domaine, Prémoulé souhaite recruter un directeur informatique, dynamique qui désire relever un défi dans un environnement où les changements, les améliorations et les implantations de nouvelles technologies seront gages de réussite pour le perfectionnement de notre expérience client et pour le développement de l’entreprise.

Sous la supervision du Président et chef de la direction et membre du comité de direction de l’entreprise, le directeur informatique assure le bon fonctionnement du service dont il est le responsable en planifiant, organisant, dirigeant, contrôlant et évaluant les diverses activités s’y rattachant. Il coordonne toutes les activités de son département avec les différents groupes dans l’objectif d’apporter de la valeur et supporter l’organisation à l’atteinte de ses objectifs ainsi que de créer une expérience client unique via les différents interfaces clients. De plus, il veille au respect des valeurs, politiques, procédures et conditions de sécurité en général.

De façon plus spécifique, le directeur informatique devra :

–      Gérer efficacement l’ensemble du personnel du Service informatique;

–      Gérer les projets informatiques;

–      Gérer les télécoms (cellulaire, ligne téléphonique et internet);

–      Assurer la gouvernance des TI (planification, architecture, sécurité, continuité, performance et conformité);

–      Établir et suivre les objectifs pour l’ensemble du Service informatique;

–      Contrôler et assurer la mise à jour de l’ensemble des politiques et procédures visant les opérations et le développement des systèmes informatiques;

–      Établir et mettre en place des moyens de communication efficaces entre les différents départements connexes au Service informatique, afin de favoriser l’harmonisation des pratiques de gestion;

–      Participer à la création et à l’implantation des différents outils de travail et groupes consultatifs visant l’amélioration continue de son service;

–      Établir et suivre la réalisation du budget annuel du Service informatique;

–      Participer au comité de direction;

–      Être à l’affut de toute évolution dans l’industrie des technologies;

–      Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Les grands objectifs :

–      Revoir l’ensemble de SAP et assurer une utilisation maximale de cette plateforme;

–      Expérience client : revoir et mettre à jour nos applications de prises de commandes web par les clients (POS). Dans l’optique de nos stratégies, revoir l’ensemble du processus et mettre en place ces changements;

–      Revoir et défier le mode de service actuel de l’infrastructure (bureautique);

–      Établir des processus et mécanismes pour l’intégration d’acquisitions futures;

–      Travailler avec les différents groupes (exploitation, achat, logistique et vente) afin de maximiser la plateforme SAP.

–      À moyen terme, implanter un module CRM avec SAP.

–      B.A.C. en informatique ou toute autre formation pertinente et minimum 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le domaine informatique;

–      Expérience dans le domaine manufacturier;

–      Connaissance approfondie de l’ensemble des plateformes, logiciels, applications et technologies;

–      Connaissance avancée de l’environnement SAP;

–      Connaissance des outils web B2B;

–      Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher);

–      Être disponible pour effectuer des déplacements aux différentes usines selon les besoins;

–      Connaissance des processus d’amélioration continue en gestion de projets et habileté à gérer le changement;

–      Connaissances sur l’analyse des coûts et les prévisions budgétaires;

–      Avoir une vision stratégique et un sens politique;

–      Esprit d’analyse, créatif et négociateur;

–      Gestion des priorités et des imprévus;

–      Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;

–      Maîtrise des langues française et anglaise écrites et parlées.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 3-5 années

Paquet

Salary: N/D