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Directeur régional-Région Centre du Québec/Mauricie

Consortium de ressources et d’expertises coopératives

C'est une position du type Temps-Plein à Shawinigan, QC publiée le août 25, 2017.

Faites partie du changement et intégrez une organisation tournée vers l’avenir. Ayez un réel impact au succès et au développement de la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ).

La CDRQ a pour mission de soutenir et de promouvoir la création et le développement de coopératives dans toutes les régions du Québec. Elle est constituée d’un siège social, situé à Québec, et de bureaux régionaux couvrant l’ensemble du territoire québécois.

Afin de lui permettre de relever ses nombreux défis et enjeux, la CDRQ est à la recherche de personne désirant participer activement au développement de leur région pour occuper le poste de :

Directeur régional

Région de Québec-Appalaches

(Bureau régional de Trois-Rivières)

Vos principales fonctions consisteront à :

Participer à la détermination des objectifs, des stratégies, des orientations et de la planification annuelle de la CDRQ.

Développer et déterminer le plan d’action régional pour concrétiser les objectifs, stratégies, orientations en collaboration avec la direction de la CDRQ.

Offrir des services conseils en développement coopératif à toutes les étapes du continuum de vie d’une coopérative.

Superviser et diriger l’équipe de conseiller(ère) en développement coopératif du bureau régional.

Participer à l’élaboration du budget d’opération du bureau régional et en assurer le suivi et le contrôle.

Développer et organiser, en conformité avec les orientations de la CDRQ, des projets, événements et activités afin de promouvoir le développement coopératif de la région.

Développer et maintenir des relations avec les partenaires et organismes associés au développement économique régional.

S’impliquer et intervenir activement et personnellement dans les dossiers de développement coopératif.

Représenter le bureau régional lors de divers événements.

Assurer une gestion quotidienne optimale des ressources humaines, matérielles et financières du bureau régional.

Diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration, en finance, développement coopératif ou régional, en économie. Toute autre formation connexe pourra être considérée et une formation de deuxième cycle est un atout.

Expérience de niveau professionnel pertinente dont une année en développement des affaires et une année en supervision de personnel. 

Avoir une expérience en planification et en gestion de budgets et de projets.

Leadership, visionnaire et innovateur

Fortes habiletés pour le développement des affaires.

Excellente communication verbale et écrite.

Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Maîtrise des outils informatiques propres au poste (suite Office)

Connaissance de la coopération et du mouvement coopératif et expérience pratique en développement d’entreprises coopératives sont des importants atouts pour ce poste.

Posséder une voiture et être disponible à travailler selon des horaires flexibles

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Paquet

Salary: N/D