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Directeur / Directrice des ressources humaines

Ani-mat inc.

C'est une position du type Temps-Plein à Sherbrooke, QC publiée le août 7, 2017.

 

Sous la direction du Vice-Président, le Directeur des RH assume les tâches suivantes:

– Gérer l’ensemble des activités des Ressources Humaines au sein de l’entreprise dans ses usines situées à Sherbrooke et Moose Creek;

– Assister le VP dans les négociations collectives et leur application;

– Organiser et tenir des salons d’embauche, développer des relations avec les maisons d’enseignement et autres réseaux afin de faciliter le recrutement;

– Assister les directeurs dans le recrutement du personnel technique et des opérations;

– Afficher les offres d’emploi, effectuer le tri préliminaire des candidats, remercier les candidats non retenus à l’emploi, participer aux entrevues des candidats;

– Composer et rédiger les documents pour les employés lors d’embauche, de congédiement, de mise à pied ou autre;

– Maintenir à jour les listes d’employés et leurs compétences ainsi que leur carnet de formation. Monter et tenir à jour les dossiers des employés;

– Monter un système de cartes de compétence valide et approuvé par les directeurs;

– Tenir à jour le Manuel de l’employé et des politiques corporatives;

– S’assurer de l’accueil des nouveaux employés et de leur intégration dans l’organisation;

– Voir au respect des normes du travail et informer les employés des modifications apportées aux règlements et politiques;

– Gérer l’ensemble des dossiers SST, les maintenir à jour et assurer le suivi des employés lors de retrait ou d’assignation temporaire. Diriger le comité SST;

– Assister le VP dans la gestion de la Mutuelle de prévention;

– Coordonner les activités de formation de l’ensemble du personnel de concert avec le VP;

– Supporter les dirigeants dans  les évaluations des employés, préparer la documentation et s’assurer du suivi;

– Gérer les subventions reliées aux métiers avec Emploi Québec;

– Organiser des activités annuelles afin de cimenter le groupe (ex: voyages de groupe, cabane à sucre… activités sociales et sportives…).

 

– Cinq ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines.

– Formation de niveau universitaire en gestion des RH, relations industrielles ou équivalent.

– Expérience en milieu syndiqué, en négociations de conventions collectives.

– Être parfait bilingue, français anglais.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Paquet

Salary: N/D