Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Toronto Jobs | Emplois Montréal | IT Jobs Canada

Obtenez le travail que vous méritez. Offrez-vous une promotion aujourd'hui!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  EMPLOI DIRECTEUR  

Cherchez une promotion? Nous sélectionnons les meilleures offres en gestion au Québec.

previous arrow
next arrow
Slider

Technologie de l’information – Directeur (trice)

Nortek Air Solutions

C'est un Temps-Plein job à Anjou, QC publiée le septembre 2, 2018.

** Les personnes intéressées par ce poste devront nous faire une copie de leur curriculum vitae en français ET en anglais, puisque ce poste relève d’un gestionnaire unilingue anglophone. **

À propos de Nortek Air Solutions

Nortek Air Management comprend deux entreprises distinctes, Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC, dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à près de 1milliard de dollars dans trois segments de marché: résidentiel, commercial léger et solutions d’aération personnalisées. Notre entreprise a pour mission de créer un avenir meilleur chaque jour. En appliquant nos valeurs fondamentales de sécurité, d’intégrité, de culture axée sur le rendement et de travail d’équipe, nous sommes devenus une entreprise de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de premier plan qui offre des produits et des solutions écoénergétiques et durables qui surpassent les attentes de nos clients grâce à l’engagement de nos employés envers la qualité, l’expérience client et l’excellence opérationnelle.

 

Résumé du poste:

 

Principales qualités:

  • Capacité d’appliquer personnellement le principe de la sécurité d’abord et capacité de se responsabiliser et de responsabiliser les autres membres de l’équipe en veillant à leur protection pour soutenir notre valeur fondamentale de sécurité.
  • Faire preuve d’intégrité, travailler de façon transparente et être reconnu pour sa façon de traiter les autres avec respect.
  • Se charger de créer et de mettre en place des solutions qui donnent les résultats voulus, et se responsabiliser au sein d’une culture axée sur le rendement.
  • Capacité de collaborer et de diriger des équipes dans une culture de travail d’équipe.
  • Capacité de déclencher et de diriger le changement en tant que vecteur de l’amélioration.
  • Pouvoir s’épanouir dans une culture d’héritage durable dans laquelle nous tentons de faire ce qui est bon pour l’entreprise aujourd’hui, même si c’est difficile, et de laisser une entreprise plus forte à la prochaine génération d’employés.
  • Excellentes aptitudes au leadership, y compris la capacité de réfléchir de façon stratégique, de résoudre les problèmes et de créer un esprit d’équipe motivant.
  • Capacité de sélectionner et d’embaucher les meilleurs joueurs, de veiller au perfectionnement des employés, d’encadrer les personnes afin d’optimiser leur rendement et de gérer les employés moins performants.
  • Être un «bâtisseur» qui est à l’aise dans une culture d’amélioration continue.

 

Pourquoi s’agit-il d’une excellente occasion?

Notre réussite dépend de VOUS! En tant que membre de l’équipe:

 

  • Vous êtes un levier de croissance profitable et de changement véritable;
  • Vous êtes la personne la plus près des clients et des marchés, et vous comprenez notre entreprise;
  • Vous pouvez prendre les bonnes décisions chaque jour, étant donné que nous évoluons rapidement;
  • Vous êtes la source même de notre réussite; Vous pouvez nous aider à rendre chaque jour meilleur.

 

Responsabilités:

  • Soutenir les accords sur les niveaux de service opérationnels, les surveiller et en faire rapport de façon régulière, et déterminer des stratégies d’amélioration continue.
  • Être responsable des systèmes d’infrastructure locaux (serveurs, réseaux, communications vocales et de données, postes de travail, ordinateurs portables) et des processus opérationnels (gestion des relations-clients, planification des ressources de l’entreprise, programmes rédigés sur mesure).
  • Diriger des personnes, établir des objectifs, gérer les attentes et veiller à la reddition de comptes.
  • Établir et maintenir des communications et des relations régulières avec les décideurs et les utilisateurs finaux du site concernant les activités et les problèmes liés au soutien.
  • Gérer de façon proactive les incidents et les demandes pour tous les systèmes d’infrastructure et les applications.
  • S’assurer de façon proactive que des mesures de sécurité adéquates sont prises du côté de l’infrastructure et des appareils, y compris des contrôles de cybersécurité, des mesures anti‑pénétration et des logiciels anti-hameçonnage.
  • Collaborer avec les parties intéressées de l’entreprise pour concevoir et mettre en œuvre des plans de continuité des activités, des politiques, des procédures et des plans de communication et de formation.
  • S’assurer d’une intervention adéquate en cas d’incidents, ainsi que de l’analyse des causes profondes, et effectuer une gestion de crise, au besoin.
  • Surveiller et mettre à l’essai les serveurs, les réseaux et les infrastructures; fournir des alertes, des statistiques et des rapports sur la disponibilité, le temps de réponse et le rendement; et concevoir des stratégies d’amélioration continue.
  • Maintenir des systèmes de soutien et de gestion des demandes de dépannage, des systèmes de gestion de l’assistance logicielle, des outils et des processus, y compris l’inventaire des infrastructures, l’inventaire des applications, la matrice de criticité et la documentation connexe.
  • Bien appliquer les méthodologies et les principes de développement et de soutien de logiciels pour améliorer les solutions informatiques
  • Appliquer les techniques Lean et Agile, gérer les arriérés de travail et les améliorations et effectuer des rétrospectives de clients.

Qualifications

 

Exigences :

Dix (10) années d’expérience de la planification, de la gestion et de la mise en place d’infrastructures, d’applications et d’améliorations en milieu de travail. Expérience du soutien des infrastructures et des applications pour divers processus opérationnels; expérience obligatoire des interactions avec du personnel de vente, d’ingénierie, de fabrication et des opérations. Capacité éprouvée à motiver, à diriger et à encadrer du personnel; capacité à gérer des équipes dans plus d’un site. Capacité de gérer les risques et les occasions et de prendre des mesures pour contrer les risques. Cinq (5) années de leadership efficace au sein d’une équipe chargée des infrastructures ou des applications. Expérience de la mise en place d’infrastructures, de matériel et de logiciels de dépannage et d’analyses des causes profondes avec l’aide d’équipes de conception d’applications et de fournisseurs. Expérience du soutien de projets de logiciels au sein d’équipes de conception d’applications. Langues : français et anglais, parlés et écrits. La connaissance des technologies VMWare, VoIP et Citrix, et la connaissance de langages de développement de logiciels (C#, C++, VB.net, HTML5, XML, ASP.net) constituent des atouts.

 

Qualifications privilégiées :

Diplôme universitaire de quatre années ou diplôme collégial en systèmes informatiques, en sciences ou en génie, ou 10 années d’expérience de travail équivalente comprenant au moins 5 années d’expérience en gestion. Toute attestation pertinente (Cisco, Microsoft, assistance logicielle, ITL ou méthodologies de programmation) constitue un atout

 

Nortek Air Management et ses divisions offrent un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux. Pour en savoir davantage sur Nortek Air Solutions, visitez le site Web de notre entreprise à http://www.nortekair.com/.

 

Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et ne discriminent pas illégalement les candidates ou les candidats en raison de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur origine, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 10+ années

Offre

Salaire: N/D


Sponsorisé par Jobillico