Directeur de production

Une entreprise manufacturière en pleine croissance est à la recherche d’un directeur de production. Ce cadre possédant un rôle clé aura la responsabilité de l’ensemble du processus de fabrication. La gestion de la production, la gestion des enjeux et la gestion du personnel de production. Il aura également la responsabilité de divers projets d’amélioration continue.

LE RÔLE D’UN LEADER

• Contribuer à la croissance de l’organisation en adaptant la production à la réalité de l’organisation. 
• Voir les possibilités d’amélioration et collaborer avec les employés pour permettre des processus clairs et compris de tous.
• Gérer les départements de l’usine de manière à assurer la production régulière tout en ayant pour vision d’augmenter les normes en matière d’efficacité, de qualité et de santé et sécurité au travail.
• Organiser et planifier son travail et le travail de son équipe de manière à gérer le calendrier de production et les imprévus.
• Mettre en place le plan stratégique de l’usine, et veiller à ce que les objectifs soient clairement communiqués, compris et intégrés aux différents départements.
• Identifier des initiatives novatrices visant à améliorer l’efficacité de l’usine et mettre en œuvre les projets d’investissement.
• Analyser, proposer, valider et implanter des méthodes de mesures pour le contrôle de la qualité et assurer les suivis.
• Prévoir et apporter des changements aux machines et à l’équipement, au système de production et aux méthodes de travail.
• Gérer son équipe avec contrôle et leadership en s’assurant de véhiculer en tout temps les valeurs de l’entreprise.
• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’amélioration continue.

DES EXIGENCES NÉCESSAIRES

• Programme d’études universitaires ou collégiales pertinent
• Plus de 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience et gestion d’une équipe de production supérieure à 20 employés
• Connaissance des outils de la suite MS Office
• Connaissance des principes de « Lean Manufacturing »
• Français parlé/écrit – Avancé
• Anglais parlé/écrit – Base

UNE PERSONNALITÉ ET DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Posséder un leadership fort et mobilisateur
• Être doté de fortes habiletés interpersonnelles
• Avoir la capacité et des idées nouvelles pour mener à terme différents projets
• Démontrer des aptitudes à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus
• Avoir les bons réflexes pour prendre des décisions rapides et gérer la pression
• Capacité à collaborer et travailler en équipe avec les différents membres de la direction