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Directeur Adjoint- Département d’outillage

Les Industries Spectra Premium inc.

C'est un Temps-Plein Job à Boucherville, QC posté le juin 12, 2018.

Résumé de la fonction : 

Le directeur adjoint aura pour fonction de diriger les opérations du département d’outillage en ce qui a trait à la fabrication, la mise en service et l’entretien. Il devra également diriger les activités associées au développement outillage et les essais d’outillage.

Principales responsabilités et tâches :

  • Suivi des échéanciers afin de rencontrer tous les jalons importants des différents programmes.
  • Participe à l’amélioration du programme d’entretien préventif actuel (assure la qualité des entretiens préventifs effectués aux fréquences adéquates).
  • Développement des affaires.
  • Participer à l’établissement d’un plan pour augmenter la capacité de production d’outillage à tous les niveaux – (fabrication, assemblage, et mise en service) en fonction des objectifs du département.
  • Planifie et alloue les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers établis.
  • S’assure d’avoir en place et de maintenir un système de planification des ressources capable d’évaluer la charge de travail à court et à long terme.
  • Participer à la gestion de la sous-traitance (fabrication) tout en la minimisant.
  • Participer à l’élaboration des critères « qualité » pour les travaux exécutés en sous-traitance.
  • Participe à l’analyse de rentabilité en collaboration avec le département de comptabilité sur une base mensuelle.
  • Participe à l’élaboration d’un plan de formation et de développement en fonction des besoins et des nouvelles technologies disponibles pour toute l’équipe du département d’outillage.
  • Met en place des méthodes de fabrication et de résolution de problème standardisées.
  • Met en place des « gates » qualité pour chacune des étapes du développement d’outillage.
  • Développe et maintient les KPI du département (ex. rentabilité, sous-traitance, livraison à temps, etc.).
  • Présenter les résultats aux rencontres mensuelles.
  • Gère l’aspect RH de son équipe (gestion des compétences, gestion du temps, évaluation annuelle, remplacement, embauche, plan de carrière, etc.).
  • S’assure de respecter la convention collective.
  • Supporte les activités relatives aux certifications ISO 9001 et TS16949.
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Connaissances requises :

  • Connaissance approfondie en gestion d’un atelier usinage
  • Connaissance approfondie en optimisation d’équipement et méthode de travail.
  • Connaissance de base des techniques de design d’outillage (Matriçage, GD&T, etc.)
  • Connaissance approfondie en fabrication CNC et conventionnelle, en assemblage et en debug.
  • Connaissance approfondie en estimation des coûts d’opération.
  • Bilinguisme, français et anglais – parlé et écrit

 

Habiletés requises :

  • Gérer efficacement une équipe multidisciplinaire (déléguer les tâches, gérer les priorités, livraison à temps, faire des suivis, etc.).
  • Évaluer avec confiance notre capacité de production d’outillages.
  • Résoudre les problèmes techniques méthodiquement et rapidement.
  • Gérer efficacement l’implantation des nouvelles méthodes de travail.

Qualités personnelles :

  • Team leader et rassembleur
  • Excellent communicateur
  • Travail avec rigueur et minutie
  • Vision objective
  • Tact et diplomatie

Type d’expérience requise :

  • 10 ans d’expérience en fabrication d’outillage et gestion les operation ainsi qu’en gestion de personnel
  • DEC Génie Mécanique ou expérience équivalente

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Aucune
  • Années d'expériences: Aucune

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Salaire: N/D

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