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Directeur Ressources humaines – multi-sites

COGIR Immobilier

C'est un Temps-Plein Job à Brossard, QC posté le août 9, 2018.

Grâce au savoir-faire de ses 2800 employés, Cogir Immobilier propose ses services de gestion pour plus de 150 propriétés situées au Québec, en Ontario et en Nouvelle-Écosse. Notre équipe passionnée travaille jour après jour afin d’offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleur qualité de vie à nos clients.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau membre d’équipe aussi passionné que nous. Véritable partenaire de nos gestionnaires, vous aurez à desservir une quarantaine de résidences ayant chacune leurs propres particularités et conventions collectives. Directement en résidence comme au bureau, vous serez un élément essentiel pour développer et appliquer les activités reliées à la gestion des ressources humaines et des relations de travail.

En tant que Directeur(rice) des Ressources humaines- Multi-sites, vous serez amené(e) à…:

Volet Généraliste:

  • Supporter et coacher les divers gestionnaires des résidences privées pour ainés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines;
  • Prendre en charge et assurer le suivi des dossiers qui traitent des normes, de l’équité et de la santé et sécurité au travail;
  • Bâtir et maintenir des liens professionnels de qualité avec divers partenaires du domaine;
  • Développer et organiser pour tous les gestionnaires des formations sur les relations de travail, les Normes du Travail ou toutes autres lois susceptibles d’améliorer le climat de travail;
  • Agir à titre de personne ressource pour toutes questions relatives aux salaires et avantages sociaux;
  • Recevoir, traiter et effectuer le suivi des plaintes qui sont adressées à son service;
  • Assurer une vigie sur tous les programmes, initiatives et politiques de ressources humaines afin de favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise, la conformité aux lois ainsi que la culture et les valeurs organisationnelles.

Volet Relations de travail

  • Agir à titre de porte-parole pour les négociations de conventions collectives et s’assurer de l’application et de l’administration de celles-ci;
  • Établir et entretenir une relation de confiance avec les représentants syndicaux;
  • Préparer, et à l’occasion défendre, sa position lors d’arbitrage de griefs, plaintes aux Normes du Travail ou aux Droits de la Personnes.

Ce que nous vous offrons

  • Salaire concurrentiel et bonification;
  • Assurances collectives (dentaires, vue, médicaments, massages…);
  • Compte de dépenses;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Possibilités de participer à l’évolution de la fonction RH;
  • Entreprise en pleine croissance;
  • Équipe jeune et dynamique.

 

La personne idéale possède les compétences et habiletés suivantes :

  • Confiante et diplomate, en mesure de délivrer dans un contexte ultra dynamique et à haute pression;
  • Reconnue pour son esprit d’équipe ainsi que sa capacité d’établir et de maintenir une communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses avec l’ensemble de ses partenaires;
  • Exerce son leadership tout en agissant avec rigueur et débrouillardise;
  • Possède une expertise reconnue dans les divers champs de la gestion des ressources humaines particulièrement en relations de travail.
  • Méthodique, organisée et tournée vers l’action, tout en contribuant à la réalisation de la mission stratégique de l’entreprise;
  • Grande capacité d’adaptation dans un milieu flexible et en constante mutation.

Exigences :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Plus de sept (7) années d’expérience en gestion de ressources humaines et des relations de travail;
  • Parfaitement bilingue (anglais et français);
  • Avoir de l’expérience dans les domaines syndiqués et non syndiqués.
  • Disposer à voyager (Québec et Ontario);
  • Membre de l’Ordre CRHA, CRIA est un atout;

Au plaisir de vous rencontrer bientôt!

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D

Comment faire une demande