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Directeur/Directrice développement des affaires (assurance de personnes)

SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière

C'est un Temps-Plein Job à Dieppe, posté le juin 5, 2018.

SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière est un important réseau de distribution de produits et services financiers qui comptent plus de 1 300 conseillers partenaires associés au Canada. Au fil des années, SFL a su démontrer sa force en mettant en place une structure innovatrice qui offre une bannière dynamique et ouverte sur le monde du courtage tout en ayant des conseillers associés qui ont accès à une multitude de produits et services. Ces entrepreneurs bénéficient du statut de conseiller indépendant et sont propriétaires de leur bloc d’affaires tout en étant encadré par une entreprise solide.

VOTRE MISSION 

Le directeur est responsable des activités reliées à l’intégration, la formation, la supervision, l’encadrement et le coaching des nouveaux conseillers en sécurité financière. Il s’assure de l’application des bonnes pratiques d’affaires et de l’appropriation du plan de formation. Vous pourrez compter sur le soutien des nombreuses ressources du centre financier et vous disposerez des meilleurs outils pour vous aider dans vos activités.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Planifier, organiser, et coordonner les activités de formation des nouveaux conseillers et les activités de formation tel que prévu au plan d’affaires.
  • Accompagner les nouveaux conseillers à se fixer et à élaborer des objectifs de ventes, de stratégies de développement de marché et de l’élaboration de plan d’action.
  • Fixer des rencontres hebdomadaires avec les nouveaux conseillers et préparer le contenu de la rencontre.
  • Analyser la clientèle actuelle et y déceler les opportunités d’affaires en lien avec les stratégies du centre financier.
  • Proposer et convenir des stratégies de développement d’affaires ciblées avec les conseillers en matière de services financiers.
  • Accompagner les conseillers dans les dossiers complexes. 
  • S’assurer que les pratiques d’affaires sont conformes aux lois régissant la profession, au code d’éthique professionnel et aux valeurs de l’organisation.

 EXIGENCES

  • Être parfaitement bilingue
  • Détenir son permis en assurance de personne (obligatoire) et son permis en épargne collective (un atout)
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en vente de services financiers
  • Posséder une expérience significative en gestion d’équipe de vente

PROFIL RECHERCHÉ 

  • Pensée organisée et structurée.
  • Capacité pédagogique.
  • Être orienté vers les résultats et l’esprit d’équipe.
  • Très bonne maîtrise des outils technologiques et informatiques.

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Aucun
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D

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