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Directeur d’usine

Synergie Hunt International Drummondville

C'est un Temps-Plein Job à Drummondville, QC posté le avril 9, 2018.

LE RÔLE:

Relevant du directeur de la fabrication, le directeur d’usine est responsable de l’exploitation, de la production et du rendement de l’usine en planifiant, en coordonnant et en évaluant les activités de l’usine et de ses employés. Le titulaire du poste est responsable de superviser, diriger et développer ses employés. De plus, il doit respecter les normes de qualité et de sécurité de la production dans l’ensemble de l’installation, ainsi que le rendement financier et fournir des indicateurs clés de performance (KPIs) établis par les dirigeants principaux des opérations.

Le gestionnaire d’usine collabore avec tous les départements de l’organisation pour assurer la production de bons produits en temps opportun et de manière rentable. Le titulaire du poste participe à la planification et à la budgétisation de l’entreprise en maintenant les budgets de son usine. De même, le directeur d’usine est responsable de s’assurer que l’usine fonctionne conformément aux politiques et aux normes de l’entreprise et qu’elle satisfait à toutes les exigences législatives et réglementaires.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

Gestion d’entreprise:

• Fournir des rapports mensuels, hebdomadaires et ad hoc à la haute direction, y compris les prévisions, l’horaire de production, santé et sécurité, développement des produits, et les principes de réparations et améliorations de l’entretien du bâtiment
• Gérer l’horaire de production, les procédures et les stratégies
• Résoudre les problèmes de production et mettre en œuvre des solutions de manière efficace et en temps opportun
• Adresser les problèmes de matériel et d’approvisionnement, explorer une variété d’options et procurer des tactiques pour résoudre les problèmes
• Gérer et contrôler les problèmes de stocks, de stocks de produits finis, des matières et des approvisionnements
• Gérer les inventaires de matières premières, outils, équipements avec le soutien des achats et du service à la clientèle, assurer la disponibilité pour répondre aux exigences de production
• Veiller à ce que les produits soient construits conformément aux lignes directrices sur les coûts, en utilisant des normes établies pour les coûts des matériaux et du travail
• Assurer la gestion appropriée des employés, y compris le contrôle de la dotation, la planification, le développement des employés et la gestion du rendement.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants principaux des opérations et les équipes de pairs dans la coordination et la livraison des produits, du service à la clientèle et des employés pour les projets sur le terrain, au besoin

Amélioration continue:

• Mettre en œuvre et gérer des initiatives et des activités d’amélioration continue
• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de l’ingénierie et de chantier, à la recherche d’améliorations et d’innovations de la production
• Maintenir le contrôle de la qualité dans toute l’usine en veillant à ce que tous les produits soient fabriqués et livrés dans les lignes d’assurance de qualité et de service établies
• Analyser les paramètres de performance de l’usine avec des rapports incluant l’efficacité directe du travail, la productivité, l’absentéisme, l’inventaire et les arrérages
• Promouvoir la santé et sécurité, l’environnement dans l’usine en veillant à ce que les programmes et les procédures appropriées soient en vigueur
• Mettre en œuvre et appuyer les stratégies, programmes et procédures en matière de ressources humaines

QUALIFICATIONS REQUISES:

Un diplôme d’études postsecondaire. Une concentration en affaires ou en ingénierie est préférable

Expertise en gestion d’entreprise:

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion d’usine, préférablement dans un environnement de fabrication
• Expérience antérieure en composites est un atout certain, bien qu’une formation sur le tas soit fournie
• Connaissances avancées en informatique, y compris expérience avec Microsoft Office (Outlook, Word et Excel)
• Connaissance pratique avec un système ERP similaires à Microsoft Dynamics AX ou autres est préférable

Connaissances, habiletés et aptitudes:

• Connaissance approfondie des principes de gestion et de contrôle de la production, des méthodes de contrôle et d’application des normes de production de qualité et des exigences en matière de santé et de sécurité
• Avoir un esprit d’initiative avec une approche proactive et à de bonnes compétences de prise de décision
• Connaissance approfondie en matière de leadership, de gestion du changement et de relations avec les employés, y compris la capacité d’accroître l’engagement des employés, le coaching et le perfectionnement, ainsi que de résoudre les problèmes de performance (par exemple, absentéisme, qualité du travail)
• Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais
• Connaissance pratique du  »lean manufacturing »
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives avec la capacité de travailler avec une direction minimum et coordonner plusieurs projets simultanément.
• Bonnes compétences en mathématiques et analyse alliées à la capacité de lire et de comprendre les plans et les dessins.
• Avoir un permis de conduire valide et la capacité de voyager

QUALIFICATIONS REQUISES:

Un diplôme d’études postsecondaire. Une concentration en affaires ou en ingénierie est préférable

Expertise en gestion d’entreprise:

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion d’usine, préférablement dans un environnement de fabrication
• Expérience antérieure en composites est un atout certain, bien qu’une formation sur le tas soit fournie
• Connaissances avancées en informatique, y compris expérience avec Microsoft Office (Outlook, Word et Excel)
• Connaissance pratique avec un système ERP similaires à Microsoft Dynamics AX ou autres est préférable

Connaissances, habiletés et aptitudes:

• Connaissance approfondie des principes de gestion et de contrôle de la production, des méthodes de contrôle et d’application des normes de production de qualité et des exigences en matière de santé et de sécurité
• Avoir un esprit d’initiative avec une approche proactive et à de bonnes compétences de prise de décision
• Connaissance approfondie en matière de leadership, de gestion du changement et de relations avec les employés, y compris la capacité d’accroître l’engagement des employés, le coaching et le perfectionnement, ainsi que de résoudre les problèmes de performance (par exemple, absentéisme, qualité du travail)
• Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais
• Connaissance pratique du  »lean manufacturing »
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives avec la capacité de travailler avec une direction minimum et coordonner plusieurs projets simultanément.
• Bonnes compétences en mathématiques et analyse alliées à la capacité de lire et de comprendre les plans et les dessins.
• Avoir un permis de conduire valide et la capacité de voyager

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Aucune
  • Années d'expériences: Aucune

Offre

Salaire: N/D

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