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Directeur(trice) d’usine

Agence Continuum

C'est un Temps-Plein job à Granby, QC publiée le septembre 4, 2018.

Établie depuis 2006, l’Agence Continuum est une agence de placement et de recrutement de personnel présente dans tout le Québec. Nous cherchons des candidats engagés et motivés qui partagent les mêmes valeurs que nous ! Nous offrons de bonnes conditions de travail et une ambiance de travail hors pair.

Une entreprise de service de l’Estrie est présentement à la recherche d’un(e) directeur/trice d’usine pour diriger une équipe de production incluant des journaliers, des chefs d’équipe, des superviseurs et des mécaniciens industriels. Le candidat aura un lot de responsabilités diversifiées et devra gérer tous les aspects de l’usine. Il s’agit d’un poste de gestion de haut niveau comportant des responsabilités et obligations de reddition de compte pour les résultats.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le/la directeur/trice d’usine sera appelé à :

  • Gérer les budgets reliés au coût de la main d’œuvre, au coût des matériaux pour être efficace au niveau des inventaires.
  • Diriger et motiver le personnel de production syndiqué et assurer la formation de son équipe de gestion et de subordonnés
  • Effectuer des suivis de l’inventaire à l’aide d’un programme ERP
  • Implanter des processus d’amélioration continue

Compétences recherchées

  • Diplôme universitaire en gestion ou expérience équivalente ; 
  • 7-10 années d’expérience de supervision de la production, un atout ;
  • Expérience souhaitée en gestion des profits et pertes ainsi qu’en gestion budgétaire ;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à traiter différents dossiers en même temps ;
  • Excellent esprit d’équipe et compétences en management ;
  • Dynamique, autonome et rigoureux ;
  • Expérience en milieu syndiqué ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (soit Outlook, Word, Excel et PowerPoint) ;
  • De plus, la connaissance du système SAP constitue un atout;
  • Bilingue Français et Anglais (Parlé et Écrit).

Conditions de travail et avantages:

  • Salaire compétitif et bonis ;
  • Bonis annuel de performance à l’atteinte des objectifs annuels ;
  • Formation offerte et possibilité d’avancement ;
  • Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur ;
  • REER et RPDB disponibles 1 an après l’embauche ;
  • Activités et rabais corporatifs offerts par l’entreprise.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D


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