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Adjoint ou adjointe au directeur des ressources financières, techniques et informationnelles

CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

C'est un Contrat job à Chibougamau, QC publiée le août 3, 2022.

Adjoint ou adjointe au directeur des ressources financières, techniques et informationnelles
Affichage no 2022-0242-0257

Lieu de travail:
Centre administratif de Chibougamau

Rémunération:
Classe 39 (en révision) – 82 111 à 106 744$/annuel

Statut:
Temps complet

Catégorie de poste:
Cadre intermédiaire

Description du poste:
Sous l’autorité du directeur des ressources financières, techniques et informationnelles, l’adjoint au directeur développe et recommande les programmes, procédures, processus généraux et mécanismes de contrôle requis dans les différents champs d’expertise de la direction qu’il supervise.

L’adjoint au directeur assure le remplacement de son supérieur immédiat lors de ses absences. À titre d’adjoint hiérarchique, il détient des pouvoirs décisionnels délégués par son directeur lui donnant une latitude complète au regard de la gestion courante des affaires relevant de sa gestion.

À titre de supérieur hiérarchique des cadres de la direction, il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les programmes, les activités et les résultats relatifs aux différents secteurs d’activités. À cet égard, il soutient les cadres de sa direction à l’intérieur des mandats ou des dossiers relevant de celle-ci. Il voit à la planification, la conception et l’organisation des plans d’action des unités administratives sous sa responsabilité.

Doit détenir un permis de conduire valide.

Pour une description de fonction complète, écrivez-nous à rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca
Fomation:
– Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions du poste;
– Détenir une maîtrise ou un diplôme de 2e cycle universitaire est un atout;
– Être membre en règle de son ordre professionnel le cas échéant.

Expérience:
– Expertise pertinente minimale de cinq années dans les secteurs d’activités de la direction;
– Expérience significative à des fonctions de cadre est un atout;
– Une expérience dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!

  • Prime annuelle de disparité régionale de 6 472$ ou 9 258$ (avec ou sans dépendant)*;
  • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015$*;
  • Crédit d’impôt de 8 000$ ou 10 000$ pour les nouveaux diplômés;
  • Paiement des frais de déménagement*;
  • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
  • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
  • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
  • Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
  • Et plus encore!

*  Sujet à des changements sans préavis.

Pour plus d’information sur cette offre, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca


Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Offre

Salaire: 82111.00-106744.00