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Altek portes et fenêtres: Directeur De Production

Altek portes et fenêtres

C'est un Temps-Plein job à Saint-Apollinaire, QC publiée le mai 7, 2022.

Altek portes et fenêtres est une entreprise manufacturière de portes et fenêtres desservant les entrepreneurs en construction.

Ce sont plus de 300 employés dévoués qui fabriquent et installent une vaste gamme de produits de qualité comprenant des fenêtres d’aluminium, hybrides et de PVC ainsi qu’une grande sélection de portes d’acier et de portes coulissantes pour les marchés résidentiels et commerciaux.Altek est à la recherche d’un.E directeur.Trice de production pour son usine située à Saint-Apollinaire.Si tu recherches :Envie d’inspirer les autres et de travailler avec des collègues qui te font confiance?

De voir tes idées se concrétiser en actions concrètes et de sentir que ta contribution fait une différence au quotidien?Si tu désires t’accomplir au sein d’une équipe des opérations qui te permet de jouer un rôle-clé, et de travailler dans une organisation en pleine croissance où le respect et la collaboration sont au cœur de nos actions, nous avons un défi pour toi.Ce que nous te proposons : Relevant du directeur principal des opérations, tu seras appelé à diriger l’équipe des Leaders de notre usine de St-Apollinaire qui compte environ 170 employés (administration et production).

Leader inspirant et joueur d’équipe, tu seras responsable de diriger et de coordonner la planification et l’ensemble des activités de production manufacturière, de façon à atteindre les résultats anticipés.

Tu seras responsable de l’implantation de la stratégie manufacturière, en t’assurant de prioriser la santé et sécurité des employés et la qualité de nos produits.Ton défi :Assurer un rôle de premier plan dans la direction et le contrôle de l’ensemble des activités reliées à la production de l’usine de façon à atteindre les objectifs et le budget annuel, dans les départements suivants : Planification / Production / Maintenance / Réception / Expédition / EntrepôtAssurer une communication efficace avec ton équipe et l’ensemble des employés concernant toute question qui touche les 5 piliers de notre organisation : Santé et sécurité / Qualité / Service-client / Coûts / Climat de travailAssurer l’atteinte et le suivi des indicateurs de performance reliés à la production; Assurer la santé et la sécurité des employés, par l’implantation et la promotion des programmes de prévention visant l’élimination des risques d’accidents; Proposer, challenger et implanter les systèmes et processus favorisant l’amélioration continue, recommander les demandes d’investissement et en mesurer les bénéfices; S’assurer de l’intégration et de la formation continue des employés, par la mise en place de programmes de formation et de développement continus; Recommander et mettre en place les changements organisationnels visant à optimiser les processus et l’engagement des employés; Instaurer et maintenir un climat de travail favorisant de bonnes relations de travail avec les employés et le Syndicat, où l’équipe est valorisée et mobilisée, de façon à optimiser la performance organisationnelle.Accompagner et agir à titre de mentor à l’égard de son équipe, identifier les talents et participer à la mise en place du plan de relève et de succession.Ton profil: Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée (gestion des opérations, ingénierie, administration, etc.), ou une expérience professionnelle équivalenteExpérience dans un poste de gestion relié à la production, idéalement dans un milieu manufacturierTrès bonne connaissance des logiciels et outils technologiques actuelsTes talents : Tu es un.E joueur.Se d’équipe authentique qui met de l’avant les talents de son équipe au premier planAnimé.E par un intérêt soutenu à l’égard des opérations, tu es à l’affut des approches modernes en gestion favorisant l’amélioration vers un niveau d’excellence opérationnelleTu es un.E excellent.E communicateur.Trice et tu as la capacité à gérer les changements tout en mobilisant ton équipeApte à travailler sous pression, tu peux composer avec des priorités et échéanciers serrés et en mouvance