Architecte – informatique de l’entreprise

Description

• Assurer l’harmonisation de la stratégie architecturale avec les exigences opérationnelles.
• Soutenir et participer à l’élaboration des politiques, des normes, des lignes directrices 
• et des procédures organisationnelles relatives à l’architecture de la TI.
• Recueillir et analyser les données et élaborer les exigences architecturales au niveau des projets, des programmes et des portefeuilles.
• Consulter les équipes de projet afin d’assurer la compatibilité avec les solutions, 
• les infrastructures et les services existants ainsi que les exigences stratégiques.
• Soutenir le développement de plateformes de prestation de logiciels et de données avec des composants réutilisables qui peuvent être orchestrés pour être réutilisés au moyen de différentes méthodes à des fins commerciales différentes.
• Coordonner les activités de mise en œuvre et de modification de l’architecture.
• Contribuer aux efforts d’amélioration continue après la mise en œuvre afin d’améliorer 
• le rendement et de fournir une fonctionnalité accrue.
• S’assurer de l’exhaustivité conceptuelle de la solution technique.
• Analyser l’architecture actuelle afin de cerner les lacunes et de déterminer les possibilités d’amélioration.
• Mener des activités d’examen de la qualité de l’architecture en cours relativement à des projets, 
• à des programmes ou à un portefeuille précis dont il est responsable.
• Tenir les chefs de la technologie et des services informés des principaux problèmes des clients; cerner et résoudre les problèmes et les conflits potentiels.
• Assurer la vision et la surveillance directe d’une fonction d’architecture (entreprise, données, infrastructure, applications, intégration, infonuagique, sécurité, etc.)
• S’assurer que l’architecture concorde avec les buts et les objectifs commerciaux d’Air Canada.
• Élaborer et communiquer les directives techniques, les modèles et les normes de conception 
• de l’architecture, et collaborer avec les parties prenantes de la TI à l’élaboration et à l’évaluation de solutions techniques conformes à l’architecture.
• Analyser directement les tendances de la technologie, de l’industrie et du marché, et déterminer leur incidence potentielle sur l’environnement technologique d’Air Canada.
• Mener une évaluation de l’environnement de TI actuel afin de détecter les lacunes critiques 
• et de recommander des solutions d’amélioration.
• Examiner l’architecture technique du point de vue de la sécurité, de l’accessibilité, de l’intégrité des données et de la disponibilité.
• Superviser et surveiller les progrès réalisés dans le cadre de projets complexes ou multiples relatifs à la portée, aux horaires, aux budgets et à la qualité.
• Fournir des conseils en matière d’évaluation et de sélection de la technologie concernant 
• la pertinence de l’utilisation des logiciels commerciaux, des approches personnalisées, 
• des codes sources libres et de l’infonuagique.
• Préparer et distribuer la vision architecturale, les objectifs, les normes, la structure, les modèles de comportement et les modèles à toutes les parties prenantes touchées.
• Vérifier la conformité aux normes et à la décision architecturale, et résoudre les conflits en matière de conception et d’architecture en expliquant et en justifiant les décisions prises 
• à cet égard.
• Réduire au minimum l’incidence de l’intégration sur divers processus existants.
• Travailler en collaboration avec les développeurs, les concepteurs d’interface et d’expérience utilisateur, les analystes et les spécialistes des mises à l’essai pour concevoir de nouvelles solutions numériques solides.
• Assurer la liaison avec les développeurs de logiciels et les ingénieurs pour régler tout problème lié à la logique du programme.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste. 
• De 13 à 15 années d’expérience en technologie de l’information, en exploitation, en direction de personnel et en établissement de stratégies dans une grande entreprise. 
• Au moins trois années d’expérience des systèmes des Finances et des Ressources humaines (SAP, Oracle, etc.)
• Une expérience en matière de systèmes et de technologies propres aux transporteurs aériens sera considérée comme un atout.
• Les certifications dans TOGAF, Zachman, Open CA, FEAF sont privilégiées.
• Sens de l’initiative et indépendance.
• Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.
• Habileté à travailler efficacement sous pression dans un environnement en constante évolution ou dans des conditions incertaines.
• Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. 
• Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à développer des relations d’affaires efficaces.
• Capacité à s’exprimer efficacement (à l’oral et à l’écrit) avec tous les échelons de l’organisation.
• Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin.

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.