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Chargé de projets

Aéroport de Québec inc.

C'est un Temps-Plein job à Saint-Hyacinthe, QC publiée le novembre 25, 2021.

Sommaire de la fonction Sous la responsabilité du gestionnaire de programmes, Ingénierie, le titulaire participera à la gestion de petits projets et/ou de parties de projets complexes (mécanique, électrique, contrôle, structure, architecture et génie civil) dans toutes les phases de réalisation.

L’environnement de travail est basé sur une structure de projet.

Le chargé de projets sera affecté à des projets d’ampleurs variés en fonction de ses capacités et de son expérience de travail.

Par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Intégrité; l’Efficience; la Collaboration et le Souci du Client, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB.

Détail des responsabilités Assurer un soutien technique de projet Suivre le plan de travail et les livrables selon les méthodes établies du PMI ; Assurer le maintien et la gestion des échéanciers ; Participer à la rédaction de documents relatifs aux appels d’offres de services, aux demandes d’ouverture de mandat et aux demandes de modifications, en assurer le suivi et effectuer des relances ; Maintenir la relation d’affaires avec le service des opérations et agir comme un partenaire ; Assurer un support technique en lien avec les activités courantes, les projets, les travaux ou les urgences auprès des partenaires interne/externes et fournisseur de service ; Participer activement aux correspondances de suivi de la gestion de projets ; Coordonner les travaux de conception et la préparation des dessins ; Préparer et/ou coordonner la préparation des plans et devis ; Effectuer des relevés de terrain ; Collaborer à l’identification des opportunités de réduction de coûts, d’amélioration du milieu de travail et de certains projets stratégiques ; Diriger et assister aux réunions de projet, rédiger les comptes rendus ; Élaborer des devis pour la sélection des professionnels et des entrepreneurs ; Coordonner les travaux de chantier ; Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur.

Assurer un soutien administratif pour les projets Assister aux réunions de chantier et à la coordination des corps professionnels; Faire la gestion de la coordination des documents requis sous la supervision du gestionnaire de programmes; Assurer le suivi de toute documentation relative au projet et rédiger des procès-verbaux lors de diverses réunions; Valider la qualité de la documentation fournie à l’interne; Préparer et faire le suivi des commandes, préalablement autorisées par le gestionnaire de programmes; Voir au respect des budgets et échéanciers avec le gestionnaire de programmes; Assurer le respect des lois, normes et règlements applicables par les intervenants; Assumer toutes autres tâches requises par le supérieur immédiat.

Coordonner les travaux de chantier Coordonner les activités des chantiers avec les opérations aéroportuaires; Vérifier la conformité des travaux avec le surveillant de chantier.

Effectuer toutes autres tâches connexes Qualifications Études ou équivalence Baccalauréat en génie électrique, mécanique, bâtiment ou génie civil ou expérience équivalente; Formation en gestion de projets est un atout (PMP ou autre).

Expérience et compétences spécifiques Posséder un minimum de 2 à 5 ans d’expérience comme chargé de projets; Avoir travaillé au sein d’entreprises comportant des volets construction, exploitation et entretien; Posséder de bonnes capacités de compréhension et d’interprétation de clauses contractuelles; Maîtriser les spécificités des installations aéroportuaires est un atout.

Autres connaissances ou formations Système de gestion de tâches Asana; Suite Office de Microsoft; Formation ASP en construction.

Langues parlées et écrites Maîtrise du français; Bonne connaissance de l’anglais.

Compétences Compétences essentielles – Valeurs YQB Intégrité Orientation vers les résultats Esprit d’équipe Service à la clientèle Compétences de savoir-être Adaptabilité Résolution de problèmes Apprentissage Obtention de l’information Tolérance à l’ambiguïté Évaluation de la conformité Gestion de projets Organisation et suivi Gestion du stress et des émotions Persévérance Capacité à informer Capacité de négociation Gestion de l’innovation Communication interpersonnelle Gestion de conflits Aisance en réseautage ​​​​​​​ Attitudes ou comportements recherchés Bonne écoute et empathie Esprit analytique Capacité à bien déceler les enjeux organisationnels Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Aéroport de Québec inc.

encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.

Aéroport de Québec inc.

représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi.