Chargé de projets (fabrication de produits sur-mesure)

DESCRIPTION DE POSTE

CHARGÉ(E) DE PROJETS

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) dynamique et orienté(e) vers l’action possédant une expertise reliée aux projets d’envergure dans le domaine de la construction, plus précisément de l’enveloppe du bâtiment, pour occuper la fonction de chargé(e) de projets. Travaillant sous la responsabilité du Directeur de projets, le(la) candidat(e) sera appelé(e) chaque jour à utiliser ses compétences de savoir-faire et de savoir-être. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra démontrer qu’il a les compétences nécessaires par sa formation, ses connaissances techniques, ses caractéristiques personnelles et ses aptitudes pour coordonner les étapes nécessaires à la réussite de ses chantiers. Le(la) chargé(e) de projets est responsable de mener à terme les projets, de la commande à la livraison, tout en assurant une communication constante avec la clientèle externe et les différents départements de l’entreprise.

Les tâches principales du poste sont :

• Analyser la faisabilité technique en avant-projet pour les projets d’envergure ;
• Participer à la préparation des estimations (analyse des directives et préparation des modification de contrat) ;
• Préparer les échéanciers d’exécution et les budgets détaillés ;
• Coordonner avec la division commerciale les documents contractuels ;
• Rapporter l’état des coûts réels des travaux ainsi que le respect des échéanciers ;
• Coordonner les activités opérationnelles et administratives avec les divers services internes pour la réalisation des projets auxquels il participe ;
• Développer et maintenir les communications avec les intervenants clients (client, architectes, ingénieurs, surintendants, sous-traitants) tout au long de la réalisation du projet ;
• Assurer le respect des processus de contrôle de qualité établi pour les projets (inspection chantier, audit production, etc.) ;
• Émettre des recommandations dans le cadre de différents dossiers techniques.

Qualifications

• Baccalauréat en génie de la construction ou génie civil ou équivalent ;
• 4 à 8 ans d’expérience pertinente dans le domaine des grands chantiers de construction ;
• Connaissances dans le domaine des bâtiments multi-logement et commerciaux (un atout) ;
• Maîtrise de la suite office et logiciel de la gestion de projets tel que MS Project ou équivalent ;
• Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
• Posséder un permis de conduire et une voiture pour déplacements occasionnels sur les chantiers;
• Détenir la carte ASP Construction (Santé & Sécurité);
• Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Habiletés

• Être orienté vers les résultats et chercher à dépasser les objectifs fixés ;
• Être orienté vers le client (interne ou externe) ;
• Savoir donner des directives claires et nécessaires pour faire avancer les choses ;
• Être à l’aise avec des déplacements ponctuels et réguliers ;
• Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, et capacité de travailler de manière efficace à tous les niveaux d’organisations tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Aptitudes en résolution de problèmes et désir de constamment relever de nouveaux défis.

Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte : le poste est ouvert autant aux femmes qu’aux hommes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie de la construction ou génie civil ou équivalent ;
• 4 à 8 ans d’expérience pertinente dans le domaine des grands chantiers de construction ;
• Connaissances dans le domaine des bâtiments multi-logement et commerciaux (un atout) ;
• Maîtrise de la suite office et logiciel de la gestion de projets tel que MS Project ou équivalent ;
• Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
• Posséder un permis de conduire et une voiture pour déplacements occasionnels sur les chantiers;
• Détenir la carte ASP Construction (Santé & Sécurité);
• Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Habiletés

• Être orienté vers les résultats et chercher à dépasser les objectifs fixés ;
• Être orienté vers le client (interne ou externe) ;
• Savoir donner des directives claires et nécessaires pour faire avancer les choses ;
• Être à l’aise avec des déplacements ponctuels et réguliers ;
• Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, et capacité de travailler de manière efficace à tous les niveaux d’organisations tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Aptitudes en résolution de problèmes et désir de constamment relever de nouveaux défis.

Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte : le poste est ouvert autant aux femmes qu’aux hommes.