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Chef d’administration de programme – Centre d’expertise en maladies chroniques

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contrat job à Longueuil, QC publiée le juin 3, 2021.

À qui la chance! – Chef d’administration de programme – Centre d’expertise en maladies chroniques (1er et 2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite participer au développement et à l’implantation d’une offre de service intégrée et basée sur les meilleures pratiques dans le domaine des maladies chroniques

Vous aimeriez faire évoluer le service sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 14?000 employés, un budget de près de 1 milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services ambulatoires et spécialisés sous la direction adjointe programme médecine, programmation et regroupement clientèles de la direction des soins infirmiers, et dans un contexte de transformation importante du continuum de la gestion intégrée des maladies chroniques, la personne titulaire du poste aura la responsabilité d’implanter le modèle de gestion intégrée des maladies chroniques sur l’ensemble du territoire de la Montérégie-Est. À ce titre, elle aura sous sa responsabilité les membres des équipes interdisciplinaires. Elle aura également la responsabilité de mettre en œuvre la trajectoire de soins, prévention et gestion des maladies chroniques en santé physique. Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires qui sont déjà impliqués dans la dispensation des services à cette clientèle sur notre territoire, avec pour but ultime d’établir le « Centre d’expertise en maladies chroniques » du CISSS de la Montérégie-Est.

PHASE 1

  • Développer, implanter et coordonner de façon transversale les programmes de réadaptation cardiaque et pulmonaire dans les 3 RLS;

PHASE 2

  • Implanter le projet de Gestion intégrée des maladies chroniques en considérant le continuum global de services en maladies chroniques (mise en place du centre d’expertise);
  • Gérer le continuum des maladies chroniques
    Responsabilités:

  • Assurer la coordination, la planification, l’organisation, l’animation et l’évaluation des activités implantées dans le cadre du programme;

  • Assurer une gestion de proximité des ressources humaines, financières et matérielles associées aux programmes de réadaptation cardiaque et pulmonaire;
  • Identifier et collaborer avec les différentes parties prenantes du projet;
  • Élaborer et actualiser le plan de communication;
  • Déployer les ressources humaines et matérielles requises;
  • Gérer les ressources financières, informatiques, informationnelles et de télésanté requises;
  • Accueillir, intégrer et soutenir les professionnels dans les milieux;
  • Élaborer et actualiser les modalités de référence au programme;
  • Élaborer, adopter et implanter la programmation clinique;
  • Suivre la performance et développer un tableau de bord;
  • Contribuer à l’organisation séquentielle de l’offre de service globale en gestion intégrée des maladies chroniques;
  • Effectuer la cogestion médicale avec divers médecins spécialistes et omnipraticiens.

Exigences d’emploi:

  • Baccalauréat en soins infirmiers;
  • Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
  • Membre en règle d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

  • Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
  • Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
  • Connaissance et expérience clinique ou de gestion des maladies chroniques constituent un atout;
  • Formation LEAN ou en gestion de projets serait un atout
  • Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

  • Leadership mobilisateur reconnu, capacité d’initiative, autonomie et créativité;
  • Sens développé de la planification, de l’organisation et rigueur dans l’analyse;
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Sens aigu de l’approche clientèle;
  • Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses, diplomatie et habileté à travailler en équipe.

Concours réservé: Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération: Classe salariale 37 (en évaluation).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature:

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Mélanie Dupuis, Directrice adjointe santé physique médecine, programmation et regroupement clientèles.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 juin 2021, 16h.

No référence de l’affichage: 21-R-011

Personne-ressource : Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 450 468-8109, poste 86326