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Chef de la sécurité hébergement jeunesse

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contrat job à Chambly, QC publiée le février 16, 2021.

À qui la chance! -Chef de la sécurité hébergement jeunesse (1er et 2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer les situations sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 14 000 employés, un budget de près de 1 milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du Coordonnateur des services complémentaires et dans le respect des objectifs et des orientations de la Direction adjointe hébergement jeunesse :

  • Assume la responsabilité de gestion reliée à la planification, l’organisation, la supervision et le contrôle des activités afférentes au service de la sécurité sous sa responsabilité;
  • Assure la gestion des politiques et procédures administratives en vigueur dans l’établissement en matière de gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et techniques dans son service;
  • Assure l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui lui sont allouées;
  • Gère et supervise l’ensemble des activités du service de sécurité en s’assurant de l’accessibilité, de la qualité des services, de la sécurité des jeunes, du personnel et des installations, en conformité avec les politiques et procédures établies à la Direction adjointe du programme jeunesse – hébergement du CISSS de la Montérégie-Est;
  • Assure l’organisation du travail de l’équipe de Chambly de jour et de soir (20.4 ETC) et de la main d’œuvre externe de nuit sur tout le territoire, la participation aux entrevues de sélection, la gestion des horaires de travail, la supervision du personnel sous sa responsabilité et la gestion du dossier de l’employé (approbation du relevé de présence, absences, octroi de congés, besoins de formation, les écarts de conduite et évaluation de rendement);
  • Assure la gestion du contrat de service externe auprès du fournisseur de main d’œuvre (60 ETC sur le quart de nuit) pour l’ensemble du territoire (quatre campus) et la coordination des activités, les suivis et les communications afférentes;

  • Assume la garde relative à la sécurité hébergement jeunesse en alternance de soir-nuit et fin de semaine, les jours fériés;

  • Assure la gestion de risques liée à la prestation sécuritaire des services de sécurité donnée autant par les équipes à l’interne que par la main d’œuvre externe;
  • Assure en partenariat avec le service de la sécurité civile et les services techniques la conformité aux mesures d’urgence requises, les actions, corrections et/ou les suivis préventifs appropriés;
  • Élabore et met à jour les politiques et procédures, les systèmes, les normes et les procédures relatives aux activités de sécurité sous sa responsabilité et s’assure de leur mise en application;
  • Participe à l’élaboration, l’implantation et l’analyse des outils de gestion et tableaux de bord requis.

Exigences d’emploi :

  • Baccalauréat dans une discipline clinique ou en administration avec une expérience clinique significative;
  • Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout.

Expériences :

  • Connaissance des différentes problématiques rencontrées auprès de la clientèle jeunes en difficulté;
  • Connaissance de la Loi de la protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents, particulièrement en ce qui a trait à la détention et aux congés provisoires en urgence;
  • Bonnes capacités à créer des partenariats efficients avec ses collègues de la direction.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

  • Leadership transformationnel;
  • Bonne capacité à gérer les priorités;
  • Gestion orientée sur la clientèle;
  • Gestion de soi;
  • Gestion orientée sur les résultats et l’amélioration continue des services;
  • Habileté à gérer des changements dans un contexte complexe;
  • Capacité de planification et d’organisation;
  • Sens développé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles;
  • Capacité de gérer des problèmes complexes;
  • Capacité à communiquer clairement et efficacement;
  • Capacité d’animation d’équipe de travail;
  • Rigueur quant à l’application des politiques à l’endroit des usagers;
  • Rigueur quant au suivi des différents tableaux de bord de la direction (cliniques, administratifs et autres).

Concours réservé : Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération : Classe salariale 37.

Port d’attache : Campus de Chambly, 1501 Salaberry, Chambly.

Statut : Temps complet permanent.

Entrée en fonction : À discuter.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Nadine Gallant, directrice adjointe du programme jeunesse – hébergement. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 3 mars 2021, 16 h.

Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

No référence de l’affichage : 20-B-113

Personne-ressource : Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 450 468-8109, poste 86326