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Chef de mêlée II

TD

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juin 7, 2021.

Description d’emploi

Racontez-nous votre histoire. Distinguez-vous. Expliquez-nous pourquoi vous êtes le meilleur candidat. Si vous cherchez un emploi intéressant et si vous aimez le changement comme nous, songez à la TD. Venez travailler pour un leader nord-américain qui se soucie de ses employés et qui les inspire à se perfectionner et à se dépasser.

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire : emplois.td.com/francais.

Aperçu département

À la TD, nous ne croyons pas à l’immobilisme. Nous savons qu’il est possible de satisfaire (et de dépasser) les besoins de nos clients et de nos employés grâce à un leadership visionnaire, à l’amélioration continue et à la collaboration. Nos spécialistes de la méthode agile possèdent chacune de ces qualités et améliorent la façon dont la TD offre une expérience client légendaire et des conseils judicieux. Nos chefs de mêlée principaux et nos coachs agiles soutiennent les équipes de la TD en analysant les méthodes et les principes agiles et en les mettant en œuvre dans le contexte approprié. Nous favorisons une structure d’équipe de projet inclusive et collaborative au moyen de pratiques gagnantes et de techniques conçues à cette fin. Ensemble, nous mettons en place les bases nécessaires pour que les équipes puissent mieux communiquer, innover pour atteindre nos buts et agir avec rapidité et prévisibilité. Nous encourageons rigoureusement la qualité et la collaboration multidisciplinaire tout au long de chaque projet, en communiquant des conseils qui permettent de hausser la barre à l’échelle de l’entreprise.

Chef de mêlée II

Votre expérience croissante en tant que spécialiste agile est alimentée par une connaissance approfondie de la méthode et des pratiques gagnantes agiles que vous utilisez pour résoudre les problèmes complexes des équipes de prestation de services. Vous êtes capable de soutenir de nombreuses équipes en même temps, de leur donner des conseils et de les mobiliser tout au long du cycle de vie du projet. Vous assurez l’exécution des sprints en temps opportun et dans le respect des échéances lors des principales cérémonies, comme les mêlées quotidiennes, la planification des sprints et les rétrospectives. Vous comprenez l’importance des cérémonies, ainsi que les avantages qu’elles procurent. Vous offrez du mentorat et des conseils, en plus de favoriser l’amélioration continue et une culture inclusive et collaborative au sein de chaque équipe que vous aidez à la TD.

Description du poste

À propos de ce poste

Nous sommes à la recherche d’une personne favorisant le travail des équipes agiles en donnant des conseils et en faisant preuve d’un leadership éclairé, ce qui permettra d’accroître les compétences agiles au sein de l’entreprise.

Principales responsabilités:

  • Posséder des connaissances approfondies de la théorie, de la méthode, des techniques, des règles et des pratiques agiles et Scrum, ainsi que de l’estimation, de la mise à l’échelle, de la planification, des prévisions, de la production de rapports, de la résolution de conflits et de l’animation. Être considéré comme une personne-ressource.
  • Connaître les tendances actuelles et émergentes en matière de méthode agile, les pratiques gagnantes et les problèmes internes et externes afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe.
  • Favoriser l’amélioration continue en agissant en qualité d’agent de changement; faire participer les parties prenantes afin de cerner les problèmes liés aux activités et de créer des solutions évolutives qui s’adaptent aux processus agiles et favorisent la productivité tout au long de la durée de vie du projet.
  • Diriger, planifier, exécuter et évaluer les activités du projet afin d’assurer la réalisation des initiatives; contribuer à l’orientation et aux fonctions de l’équipe; donner des conseils à l’équipe et faire preuve de leadership.
  • Soutenir un environnement où l’équipe transmet librement les problèmes à une instance supérieure; favoriser le changement grâce au renforcement positif.
  • Travailler en collaboration et tisser des liens entre les équipes et les fonctions.
  • Faire preuve d’adaptabilité, de souplesse et de créativité dans son approche envers l’engagement des parties prenantes, et cibler ses efforts au soutien du programme de transformation agile.

Exigences du poste

Que pouvez-vous apporter à la TD? Faites-nous part de vos titres de compétences, mais la pertinence de votre expérience et de vos connaissances est tout aussi susceptible d’attirer notre attention. Voici les exigences minimales pour ce poste :

  • Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures
  • Titre de Certified ScrumMaster, et au moins trois ans d’expérience à titre de chef de mêlée
  • Habituellement au moins sept ans d’expérience au sein d’une équipe agile

Les heures de travail

35

Inclusivité

À la TD, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu intégrateur et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement ou d’entrevue (p. ex. du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.