Chef de secteur en hygiène salubrité (rotation quart jour/soir) – Secteur Sorel (Hôpital et CH)

Saisissez cette opportunité! – Chef de secteur en hygiène salubrité (poste rotation de quart jour/soir) – Secteur Sorel (Hôpital et Centres d’hébergement)

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail;
D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
* D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du chef de service d’hygiène et salubrité, la personne titulaire de ce poste assume la gestion et le suivi des activités des services en hygiène et salubrité afin d’assurer aux usagers, au personnel et aux visiteurs un environnement sain et conforme aux règles et normes de gestion en matière d’hygiène salubrité. Elle s’assure que la qualité du service soit conforme aux politiques et procédures ainsi qu’aux normes gouvernementales en vigueur. De plus, elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du service d’hygiène et salubrité dont elle a la responsabilité en collaboration avec l’équipe de gestion de la direction.

Elle participe à l’élaboration, à l’implantation et à la mise à jour d’un programme d’hygiène-salubrité de l’environnement en vue de maintenir les lieux, le mobilier et les équipements propres et conformes aux normes d’asepsie en vigueur, le tout, selon leur niveau de risque respectif. Pour ce faire, elle assure la mise en vigueur des recommandations du comité de prévention des infections. De plus, elle assure l’exécution des recommandations du comité de gestion des matières dangereuses en ce qui a trait à la gestion de déchets à risque. Avec l’équipe de gestionnaires concernés, elle collaborera également à la mise en place d’actions liées à la politique de développement durable dans les diverses installations sous sa responsabilité. En plus du site du Centre hospitalier Hôtel-Dieu-de-Sorel, le chef de secteur sera appelé à assumer certaines responsabilités dans des centres d’hébergement.

Exigences d’emploi:

• DEC ou Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ou expérience significative dans la gestion des services d’hygiène-salubrité;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Bonnes connaissances en prévention des infections nosocomiales;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Capacité d’offrir des services axés sur la réponse aux besoins de la clientèle;
• Capacité d’optimiser les modes d’allocation des ressources qui lui sont allouées;
• Capacité de susciter l’investissement de ses collaborateurs et de les rallier autour des objectifs communs;
• Capacité de développer et de maintenir les réseaux de communication nécessaires et utiles au secteur d’activités dont il a la responsabilité;
• Excellente connaissance des devis de service et techniques de travail en hygiène salubrité;
• Maîtrise l’utilisation et les spécifications précises des équipements spécialisés en hygiène salubrité (ex : polisseuse, brunissoir, autolaveuse);
• Excellente connaissance des mesures de prévention des infections nosocomiales.

Rémunération: Classe salariale 34 (min. 67 084$, max. 87 209$).

Port d’attache: Hôpital Hôtel-Dieu-de-Sorel, Sorel.

Horaire: Temps complet (rotation jour/soir aux 3 mois environ)
De soir (à titre informatif seulement : de 16 h à minuit)
Incluant 1 fin de semaine sur 2 de jour de 8 h à 16 h

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Pascale Roy, Directrice adjointe des services techniques – volet services d’hôtellerie.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 31 janvier 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-052

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca