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Chef de service gestion des projets et maintien des actifs – RLS Pierre-Boucher

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contrat job à Longueuil, QC publiée le septembre 12, 2022.

Saisissez cette opportunité! – Chef de service gestion des projets et maintien des actifs – RLS Pierre-Boucher

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

  • Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
  • Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
  • Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
* D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé près de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du directeur adjoint des services techniques – volet immobilisations, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à la gestion directe des équipes qui lui sont assignées. Il épaule le directeur adjoint, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les défis d’une direction élargie couvrant un vaste territoire, et ce, sur plusieurs sites.

Le titulaire est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il dirige, coordonne, surveille les activités et assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.

Fonctions spécifiques:

  • Participe à la planification, à l’organisation et aux contrôles des activités de gestion des projets immobiliers et organisationnels du CISSS de la Montérégie-Est;
  • Assure la gestion des projets de maintien des actifs immobiliers de l’analyse préliminaire jusqu’à la fermeture, et ce, dans le respect des besoins, des budgets et des échéanciers;
  • Administre les contrats de construction ainsi que ceux des professionnels reliés à ses activités;
  • Collabore en étroite collaboration avec les autres directions du CISSS de la Montérégie-Est;
  • Procède de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités sous sa responsabilité et son équipe devra être reconnue par la qualité, l’efficacité et l’efficience des services offerts;
  • Collabore à la préparation des plans triennaux du programme de conservation de la fonctionnalité immobilière (PCFI) et de rénovation fonctionnelle;
  • Collabore avec les chefs de service de l’équipe du génie biomédical (acquisition et entretien);
  • Collabore à la coordination des déménagements avec les équipes internes;
  • Collabore avec les coordonnateurs des installations matérielles dans la réalisation de ses mandats.

Le chef de service gestion de projets exercera ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences d’emploi:

  • Baccalauréat en architecture, en génie ou autre baccalauréat pertinent à la fonction;
  • Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

  • Expérience reconnue de cinq (5) années à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Expérience significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activité;
  • Formation ou certification reconnue en gestion de projet est sera considérée comme un atout important;
  • Connaissance de la règlementation concernant le domaine de la construction immobilière;
  • Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

  • Vision stratégique;
  • Gestions orientées sur la clientèle;
  • Gestion des partenariats;
  • Innovation et créativité;
  • Gestions orientées sur les résultats;
  • Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
  • Gestion du changement;
  • Leadership flexible;
  • Communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Gestion de soi.

Rémunération: Classe salariale 39 (min. 87 137$, max. 113 278$).

Port d’attache: Centre administratif Rolland-Therrien, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Denis Verville, Directeur adjoint des services techniques volet immobilisation.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 septembre 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-031

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326