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Chef des services sociaux multidisciplinaire 0-17 ans Secteur Beloeil

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contrat job à Beloeil, QC publiée le avril 26, 2022.

Saisissez cette opportunité Chef des services sociaux multidisciplinaire 0-17 ans Secteur Beloeil

Nous cherchons un leader inspirant qui souhaite faire avancer sa carrière.
Vous aimeriez faire évoluer le service sous votre responsabilité

Vous voulez faire partie d une organisation innovante qui comprend plus de 16 000 employés un budget de plus d un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats

Vous partagez nos valeurs organisationnelles qui sont le respect la collaboration la considération l engagement la compétence ainsi que l intégrité joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant

Au-delà des chiffres le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au c ur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche d expérience en milieu de travail qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu ils puissent à leur tour prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l engagement la collaboration et le bien-être de ses employés l équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l autorité du supérieur immédiat il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l ensemble de son équipe.

Planifie organise coordonne contrôle et évalue les activités reliées à la dispensation des services psychosociaux et des services externes de réadaptation aux jeunes et à leur famille en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux et la Loi de la protection de la jeunesse Assure l opérationnalisation des orientations objectifs politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Est à l intérieur de son service S assure de la qualité de l intensité et de la continuité des services pour chaque usager par le biais du plan d intervention et du plan de services Assure le support requis aux professionnels de son équipe et contribue à leur développement individuel (politique de supervision) Associe le personnel à la mise en place d un réseau de services aux jeunes de son territoire Crée une dynamique d équipe centrée sur les résultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire Suscite et favorise toutes activités de concertation de l interne et avec les établissements les milieux scolaires et judiciaires de même que les organismes communautaires de son territoire dans un objectif de complémentarité et de réduction des dédoublements de services Assume la gestion des ressources humaines matérielles financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences d emploi

Baccalauréat en sciences humaines Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout Membre d un Ordre professionnel pertinent aux fonctions sera considéré comme un atout Détenir un permis de conduire valide.

Expériences

Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé Expérience dans un poste de gestion dans un établissement de santé sera considéré comme un atout Connaissance des aspects légaux liés à la clientèle Connaissance du milieu et des particularités de la clientèle sur le territoire Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et des enjeux au sein d un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d encadrement peut compenser l une ou l autre des exigences.

Profil recherché

Démonstration de bonnes capacités dans la planification et l organisation du travail efficace Vision de la gestion axée sur les résultats Orientation client dans les services offerts Leadership mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat Gestion des paradoxes et de l ambiguïté Communication habile orientation vers l action et l atteinte des résultats Capacité à s exprimer de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles Capacité de support professionnel auprès de son équipe de travail Capacité de mettre en uvre des projets de partenariat Capacité dans la gestion du changement Capacité de dégager des objectifs d élaborer des priorités et de définir des indicateurs de résultats.

Rémunération Classe salariale 37 en évaluation (min. 73 955$ max. 96 141$).

Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au c ur de nos pratiques c'Est-ici

Un emploi près de chez vous Une sécurité d'emploi 6 semaines de vacances après une année de service 13 congés fériés Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées Un régime d'assurances collectives Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE) Une équipe de gestionnaires prête à vous accompagner Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée « expérience employés ».

Port d attache 535 Boulevard Sir Wilfrid Laurier bureau 210 Beloeil.

Entrée en fonction Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d intention et leur curriculum vitae à l attention de Madame Marie-Josée Tremblay directrice adjointe du programme jeunesse – services psychosociaux dans la communauté et partenariat.

Courriel drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 mai 2022 à 16 h.

No référence de l affichage 22-B-022

Personne-ressource Mme Josée Lamoureux technicienne en administration à la DRHCAJ CISSS de la Montérégie-Est
Courriel drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone 450 468-8109 poste 86326