Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Toronto Jobs | Emplois Montréal | IT Jobs Canada

La promotion que vous attendiez est ici, chez Emploi Directeur.

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi directeur québec   

La promotion que vous attendiez est ici, chez Emploi Directeur

previous arrow
next arrow
Slider

Concertation Saint-Léonard: Directeur Général / Directrice Générale

Concertation Saint-Léonard

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 20, 2021.

Directrice générale/Directeur générale Concertation Saint-Léonard (CSL)Concertation Saint-Léonard est la table de quartier de l’arrondissement de Saint-Léonard.Qu’est-ce qu’une table de quartier ?Chaque quartier de Montréal est unique: il a ses enjeux particuliers, sa force, une couleur qui lui appartient.

On rêve tous d’habiter un quartier où les gens de tous horizons, classes sociales et origines culturelles cohabitent harmonieusement, un quartier pour lequel on a envie de s’engager.

Pour aller au-delà du rêve, on doit passer à l’action.

C’est le rôle des tables de quartier, où s’assemblent des gens de différents secteurs — écoles, CIUSSS, service de police, commerçants, citoyens, groupes communautaires — qui collaborent pour améliorer le quartier.

Ensemble, ils cherchent les solutions, les bonnes idées et veillent à les mettre en action.

Chaque table dynamise son quartier en écoutant les citoyens, pour s’assurer que tout le monde y trouve sa place et pour améliorer la qualité de vie.Le mandat de la directrice générale/du directeur général de CSLLe mandat du directeur général/de la directrice générale est de dynamiser Saint-Léonard en écoutant les citoyens pour s’assurer que tout le monde y trouve sa place et pour améliorer la qualité de vie.

La personne réussira son mandat en:Faisant connaître le rôle de CSL; Continuant de rassembler les différentes personnes qui composent le quartier (citoyens, autres tables, groupes communautaires, etc.) autour d’enjeux partagés et ciblés; Suscitant la participation citoyenne; Faisant en sorte que CSL soit une référence pour tout ce qui est enjeu de la vie de quartier; En devenant le symbole chaleureux de travail collectif.De façon plus précise, les responsabilités du directeur général/de la directrice générale incluent, mais ne se limitent pas à:Travailler conjointement avec le CA pour la planification stratégique:Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de CSL ainsi que son plan opérationnel annuel en lien avec les besoins des membres et de la communauté léonardoiseCoordonner, dans une approche de concertation, le processus de la démarche de développement social du quartier et assurer la mise en œuvre du Plan de quartier; S’assurer de la saine gestion des ressources humaines:Gérer une équipe de 7-8 employé
·e
·s; Cultiver l’esprit de concertation et instaurer une culture de travail axée sur la mobilisation des différents acteurs et la mise en route des projets.Veiller au bon déroulement des opérations:Affecter les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en œuvre de la mission de l’organisation et assumer la responsabilité de la gestion et du suivi; Assumer les responsabilités administratives (développement et suivis de projets, planification et suivi budgétaire, opérations financières, acquittement des factures, reddition de comptes et évaluation de l’atteinte des objectifs).Entretenir des relations harmonieuses et collaboratives avec les différentes parties prenantes:Les partenaires financiers, les représentants municipaux de Saint-Léonard, les comités sectoriels, les organismes partenaires, les membres, etc; Être à l’affût des opportunités de développement pour CSL.Nous recherchons une personne qui:A une feuille de route professionnelle caractérisée par des accomplissements qui ont eu un impact important dans le cadre de ses fonctions; A une pensée multidisciplinaire et une expérience variée et sait tirer profit de ce riche bagage; Mobilise naturellement vers des objectifs communs; Fait preuve d’un style de leadership axé sur la collaboration et la co-création.

Est un
·e leader qui inspire en donnant un sens à l’action.En plus de parler le français, parle une autre langue (atout).