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Conseiller(ère) en gestion de changement

Automobile en Direct.com

C'est un Contrat job à Saint-Constant, QC publiée le septembre 15, 2022.

L’entreprise Automobile En Direct c’est quoi:

Un concessionnaire de véhicules d’occasion qui depuis 20 ans, ne cesse de grandir.

Une entreprise d’ici, 4 concessionnaires et plus de 2000 véhicules en inventaire en tout temps.

Automobile En Direct, c’est qui:

Une grande famille tissée serrée de plus de 400 employés. Des gens de qualité, passionnés, qui participent quotidiennement à des objectifs communs !

Automobile En Direct, l’employeur :

Un milieu de travail structuré, qui offre de l’encadrement et du support à ses employés.

Ici, on veut voir grandir notre monde, développer leurs habiletés et les voir devenir les plus agiles de l’industrie !

L’environnement de travail Automobile En Direct:

Du plaisir au quotidien et une ambiance de feu assurée ! Ici, c’est le respect d’abord et avant tout. Que ce soit entre nous, avec nos clients ou avec nos fournisseurs. On est honnête en tout temps, transparent et on s’assure que notre environnement soit le plus humain possible. Ici, personne n’est qu’un numéro !

Pourquoi vous joindre à Automobile en direct :

  • Club social innovateur (Activités organisées, party de Noël, activités de groupe, etc.)
  • Reconnaissance de l’excellence et de la constance, nos fins de semaine de rêves
  • Rabais pour les employés à l’achat d’un véhicule et de pièces
  • On ne met pas de frein à ta carrière, on la fait passer en 5e vitesse
  • Programme de formation et développement
  • Environnement moderne, technologique et stimulant
  • Programme d’assurances collectives complète, fonds de pension
  • Stabilité d’emploi et conciliation travail-famille

Tâches et responsabilités du poste :

  • Accompagner l’équipe de projet en matière de gestion du changement, identifier et gérer les risques et enjeux en gestion du changement
  • Participer à l’identification et à la mise en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés et ainsi faire face aux situations imprévues et aux risques éventuels.
  • Clarifier les besoins de l’équipe projet en matière d’accompagnement en gestion du changement et de formation
  • Participer à la conception, la validation et la mise en œuvre des stratégies de gestion du changement et des plans de communications et de formation
  • Accompagner les gestionnaires et les équipes à gérer efficacement la transition des projets vers les opérations en assurant la prise en charge des ajustements à apporter au modèle opérationnel du secteur pour exploiter le plein potentiel des solutions mises en place durant la période de changement.
  • S’assurer de l’intégration des nouveaux outils et processus de travail reliés aux nouvelles solutions technologiques
  • Assurer l’appropriation de la gestion du changement dans le cadre des différents projets d’implantation
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de projets en ce qui a trait au matériel de communication interne (messages clés), aux activités d’informations et de mobilisation, au développement du matériel de formation (manuel de l’utilisateur, questions-réponses, aide-mémoire) ainsi qu’aux activités post déploiement.
  • Toutes autres tâches connexes, au besoin

Profil recherché :

  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • Gestion des priorités
  • Joueur d’équipe
  • Attitude positive
  • Capacité à travailler sous pression
  • Grande autonomie et sens des responsabilités

Compétences requises :

  • Détient un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, administration (option ressources humaines), relations industrielles, psychologie organisationnelle ou autre domaine pertinent
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de changement
  • Expérience sur des projets d’implantation de technologiques et d’amélioration des processus
  • Connaissances des méthodologies, modèles, techniques et outils de gestion du changement
  • Bilinguisme (Français/Anglais), écrit et parlé

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Saisissez l’occasion et faites parvenir votre CV.

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