Contremaître/Superviseur de production

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Fonderie Lemoltech est à la recherche d’un Contremaître de production de soir qui souhaite s’investir et dépasser ses limites pour grandir avec l’entreprise.

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Rôle et Responsabilités:
Relevant du Vice-Président Opérations, le contremaître de production contribue de façon importante au succès et à la performance de l’entreprise (par son leadership, son efficacité et son efficience) en utilisant tous ses talents afin de mobiliser, de former, de coacher/diriger, de superviser et de contrôler son équipe dans l’ensemble des activités de production et dans l’optique d’atteindre les objectifs prévus (quantité, qualité, délais…), et ce de façon sécuritaire et à la satisfaction de ses clients (internes ou externes).

De façon plus spécifique, il doit :

Gérer son équipe pour atteindre les objectifs de production établis :
Respecter les priorités de production établies par la planification/logistique;
Planifier le travail que doit accomplir son équipe;
Indiquer aux travailleurs les opérations à effectuer ainsi que les instructions nécessaires;
Organiser le travail, supporter son équipe en fournissant les outils, le matériel et les services nécessaires;
Mobiliser et motiver son personnel, tout en maintenant un climat de travail positif;
Livrer la quantité et la qualité exigée de chaque produit, et ce dans les délais prescrits;
Gérer la réception et l’expédition;

Faire appliquer au personnel de son équipe les pratiques de production établies :
Faire appliquer en tout temps les règlements de santé et de sécurité et les politiques de l’entreprise;
Faire appliquer les exigences définies à l’intérieur des instructions de travail et de procédé;
S’assurer que l’environnement, les postes de travail et les équipements sont gardés propres et à l’ordre, en tout temps, et protéger leur bon état de fonctionnement;
Coacher/diriger son personnel pour obtenir la qualité requise et les cadences prédéterminées;
Aviser son supérieur de tout écart ou manquement dans les pratiques de production établies;

Atteindre les objectifs de production :
Suivre et analyser les mesures de performance communiquées par la direction et travailler de façon à maximiser et à améliorer les résultats obtenus;
Collaborer/contribuer à l’amélioration des méthodes de travail, des processus et de l’aménagement de l’usine;

Gérer les situations particulières sans nuire à l’atteinte des objectifs :
Surveiller l’état des équipements de production et signaler tout problème aux départements de maintenance/outillage/procédé;
Analyser et régler de lui-même des problèmes mineurs d’opérations et d’ajustement des équipements;
Adapter les priorités de production selon les situations particulières vécues;
Faire le suivi des ajustements et réparations d’équipement et communiquer les retards ou problèmes à son équipe, à ses collègues et à son supérieur;

Toutes autres responsabilités et tâches connexes :
Compléter et valider les différents rapports relatifs à la production pour s’assurer de l’exactitude des données amassées;
Compléter les évaluations du personnel de son équipe et effectuer les rencontres périodiques d’appréciation de rendement;
Communiquer au contremaître du quart suivant les informations requises pour assurer une bonne continuité des opérations;
Participer à l’embauche des employés de son équipe, au processus d’intégration, à la formation, au développement et au maintien des compétences;
Communiquer à son supérieur les problèmes rencontrés lors de la production;
Toutes autres responsabilités relevant de sa compétence, au besoin et à la demande de son supérieur.

FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme reconnu en gestion des opérations, de la production, en génie industriel/mécanique/métallurgique, ou toute autre formation ou expérience pertinente;
• Détenir un diplôme pertinent en santé & sécurité au travail, ou une expérience équivalente;

EXPÉRIENCE

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion de la production dans un milieu manufacturier syndiqué;
• Expérience en fonderie (un atout);
• Expérience en moulage sous pression (un atout);
• Expérience en métallurgie (un atout);

QUALITÉS

• Entregent et solide leadership basé sur l’exemple et l’humilité;
• Sens des responsabilités et du dévouement pour vos fonctions;
• Niveau d’énergie et de dynamisme élevé;
• Très grande capacité d’adaptation aux situations et aux changements;
• Sens de l’initiative, débrouillardise et autonomie;
• Tact et jugement;
• Niveau d’analyse et de synthèse élevé;
• Vouloir adhérer aux valeurs de l’entreprise qui sont le RESPECT, l’ENGAGEMENT, la FIERTÉ et l’HARMONIE;

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES

• Langues :
  • Français avancé;
  • Anglais fonctionnel;
  • Espagnol oral (un atout);
• Connaissances et/ou intérêt en mécanique, en électricité et en hydraulique;
• Aptitudes pour le travail manuel;
• Fortes aptitudes pour la communication;
• Fortes aptitudes pour la gestion d’équipe;
• Connaissances en «Lean Manufacturing» et en production à valeur ajoutée;
• Connaissances de base en informatique et des outils MS Office (Word, Excel);
• Savoir conduire un chariot élévateur – Certification (un atout);
• Notions avancées de santé & sécurité;

AUTRES CONSIDÉRATIONS

• Bonne condition physique et capacité de soulever 20 kg;
• Capacité à travailler dans un environnement avec bruit, poussière et écarts de température.