Contrôleur financier

À la recherche de nouveaux défis et désirant grandir dans une ambiance de travail conviviale au sein d’une entreprise qui est à l’écoute de ses employés ?

Le Groupe ALBI le Géant est présentement à la recherche d’un contrôleur financier pour sa concession ALBI Hyundai Laval Vimont afin d’assumer un remplacement de maternité.

L’opportunité d’emploi se poursuivra de façon permanente au sein de l’équipe de comptabilité corporative.

Saisi ta chance de faire carrière au sein d’un groupe reconnu dans l’industrie automobile et de faire partie d’une équipe familiale et dynamique !

Principales responsabilités liées au poste de contrôleur :

• Diriger la planification financière et les pratiques comptables de la concession, ainsi que ses rapports avec les établissements de crédit, les actionnaires et le siège social;
• Faire régulièrement des rapports au concessionnaire/directeur général;
• Présenter des analyses de ventes et de déboursés;
• Produire les états financiers mensuels dans les délais requis, préparer le dossier de fin d’année pour les vérificateurs externe;
• Mettre au point des systèmes de contrôle permettant l’exploitation efficace de l’entreprise;
• Maintenir des registres précis;
• Traiter la paie des employés;
• Superviser le personnel administratif;
• Mettre en place et maintenir des systèmes de traitement de données en vue d’atteindre les objectifs de la concession.

Exigences du poste de contrôleur :

• Expérience de minimum 3 ans à titre de contrôleur dans le domaine automobile ou autre domaine connexe;
• DEC ou BAC en comptabilité;
• Maitrise Excel de niveau intermédiaire;
• Bonne communication et bon esprit d’équipe;
• Rigoureux et organisé.

Conditions de travail liées au poste de contrôleur :

• Poste de jour du lundi au vendredi, 40 heures par semaine;
• Salaire concurrentiel à discuter;
• Poste permanent;
• Avantages sociaux; tels que des assurances de groupe ainsi qu’un plan d’épargne et de retraite collective.

Avantages concurrentiels :

• Leader dans le domaine automobile;
• Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe;
• Possibilités d’avancement intéressantes;
• Club social pour les membres de l’équipe (concours incitatifs, activités, cadeaux, tirages et plus encore!);
• Rabais pour les employés lors de l’achat d’un véhicule;
• Taux préférentiels pour les réparations au département de service;
• Salaires compétitifs dans l’industrie;
• Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire;
• Programme d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Jours fériés payés supplémentaires pendant la période des Fêtes;
• Journées de maladie payées durant l’année.

*Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.