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Coordonnateur amélioration continue

Groupe P. Bolduc

C'est un Contrat job à Levis, QC publiée le juillet 16, 2021.

Le Groupe P. Bolduc offre une multitude de services à ses clients au sein de ses entreprises. Plate 2000 Inc. fabrique et vend des produits de qualité servant à la mise en place et à la finition de planchers de béton. Plate 2000 Fabrication offre un service sur mesure de conception, de transformation, de soudure, de sandblast, de peinture et d’assemblage de structures mécano-soudées. Usitech 2000 inc. offre des services d’usinages de petites et moyennes dimensions.

Raison d ‘être du poste

Sous la supervision du Directeur ingénierie, amélioration continue, maintenance préventive et qualité, le Coordonnateur à l’amélioration continue sera responsable de planifier, organiser et diriger toutes les activités et les différents projets liés à l’amélioration continue de l’ensemble des usines du Groupe Bolduc afin de soutenir l’efficacité opérationnelle de la production pour atteindre les résultats identifiés au niveau de la productivité, la qualité et les délais de livraison.

Responsabilités :

  • Analyser les méthodes de travail, l’aménagement des usines et de l’équipement afin d’atteindre les résultats identifiés et une efficacité opérationnelle.
  • Diriger et faciliter les activités d’implantation et de maintien reliées aux programmes et aux projets d’amélioration continue, collaborer avec les différents départements et collègues dans le cadre des projets d’implantation.
  • Analyser les indicateurs de performance, identifier et résoudre les problèmes afin d’obtenir une efficacité opérationnelle et mesurer l’impact des projets d’amélioration continue en documentant les résultats.
  • Participer activement à l’identification des opportunités d’amélioration afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes.
  • Préparer/animer les différentes rencontres de projet (revue, brainstorming, etc.), coordonner les différents groupes de travail reliés à l’amélioration continue (Kaizen, etc.).
  • Agir à titre d’agent de changement.
  • Participer à la réalisation d’audit interne pour la normes ISO 9000 : 2015.
  • Réaliser toutes autres tâches connexes exigées par son supérieur.

  • Diplôme collégial ou universitaire en génie industriel ou mécanique ou toute autre formation jugée pertinente ou expérience significative dans un poste similaire.
  • Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience en amélioration continue dans un milieu manufacturier.
  • Détenteur d’une certification Green Belt (un atout) et/ou connaissances de Six Sigma, Lean, Kaizen.
  • Avoir des connaissances en gestion des opérations, juste à temps, production valeur ajoutée, lean manufacturing, 5S, Kaizen, etc.
  • Avoir une maîtrise d’un système ERP/MRP et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
  • Maîtriser le français (avancé) et l’anglais intermédiaire (oral et écrit)
  • Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et de débrouillardise.
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et d’adaptation au changement.
  • Être reconnu pour sa rigueur professionnelle.
  • Être orienté vers les résultats.
  • Être un joueur d’équipe.