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Coordonnateur Évaluation/Orientation (EO)

CISSS de la Montérégie-Est

C'est un Contrat job à Longueuil, QC publiée le octobre 12, 2021.

À qui la chance! – Coordonnateur Évaluation/Orientation (EO) (1er et 2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer la coordination sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 15?000 employés, un budget de plus d’un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le titulaire recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

  • Planifie, coordonne, dirige et contrôle l’ensemble des activités de ses services;
  • Voit à la supervision du personnel sous sa responsabilité, selon les modalités prévues dans la politique de supervision et les attentes de la direction;
  • Organise le travail afin d’assurer que les services sont axés sur une réponse aux besoins des clients et en conformité avec la mission de l’établissement et le cadre légal;
  • Assure l’élaboration de l’atteinte des objectifs et des orientations par une démarche d’amélioration continue et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles mises à la disposition;
  • Établit des mécanismes de communication structurés auprès des équipes et des différents partenaires internes et externes afin d’assurer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services;
  • Coordonne l’intégration et l’application des programmes cliniques et des meilleures pratiques en matière de protection de la jeunesse;
  • Participe et anime des comités et des groupes de travail et assume à la demande de son supérieur immédiat toutes autres tâches inhérentes à ses attributions.

Fonctions spécifiques:

  • Assure le suivi des indicateurs de gestion pour l’ensemble des services qu’il coordonne.
  • Développe, met en application et assure un suivi rigoureux des projets prioritaires et stratégiques en lien avec son secteur d’activité.
  • Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires de la direction, des équipes du programme jeunesse et du contentieux.
  • Soutient les chefs de service dans l’analyse et la prise de décision de situations complexes.
  • Assure le suivi des situations complexes avec les partenaires internes et externes afin de favoriser une vision commune et un respect de la mission et du cadre légal.

Exigences d’emploi:

  • Doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
  • Détenir un diplôme de 2e cycle constitue un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Connaissance de la langue anglaise constitue un atout.

Expériences:

  • Expérience clinique reconnue de 5 ans dans le domaine ciblé ;
  • Minimum de deux (2) années dans un poste d’encadrement ;
  • Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

  • Connaissance approfondie de la Loi de la protection de la jeunesse, des problématiques et des approches pertinentes en protection de la jeunesse;
  • Maîtrise du concept de protection;
  • Connaissance des protocoles, règles, politiques et procédures en lien avec le secteur d’activité;
  • Compétences en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité et de la performance ainsi qu’une capacité à résoudre des situations complexes;
  • Excellentes aptitudes au plan de la communication verbale et écrite;
  • Capacité d’innover et de se mettre en action pour atteindre des résultats.

Concours réservé: Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération: Classe salariale 40 (en évaluation)

Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au cœur de nos pratiques, c'Est-ici!

  • Un emploi près de chez vous;
  • Une sécurité d'emploi;
  • 6 semaines de vacances après une année de service;
  • 13 congés fériés;
  • Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
  • Un régime d'assurances collectives;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);
  • Une équipe de gestionnaires prête à vous accompagner;
  • Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires;
  • Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée « expérience employés ».

Port d’attache: 575 Rue Adoncour, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Josée Audette, Directrice de la protection de la jeunesse.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 octobre 2021 à 16 h.

No référence de l’affichage: 21-B-054

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326