Coordonnateur services techniques

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE – GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.Opérant également une fonderie d’aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISON D’ÊTRE

Le coordonnateur aux services techniques assiste le directeur ingénierie R&D avec la gestion opérationnelle des membres de son équipe : dessinateurs-concepteurs, prototypistes-concepteurs et rédacteurs techniques. Il est responsable du rendement et des résultats de son équipe et doit planifier, organiser et assurer un suivi des ressources et des activités du service sous sa responsabilité. Il assure ainsi le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations sous sa responsabilité en collaboration avec les autres coordonnateurs et offre son support aux différents départements internes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Rôle de supervision et de développement des ressources humaines :

• Gérer et superviser l’équipe du service technique : prototypiste-concepteurs, dessinateurs-concepteurs et rédaction technique.
• S’assurer du respect des normes internes et externes, quant à la qualité des livrables de l’équipe.
• Maintenir et développer l’expertise technique au sein de l’équipe.
• S’assurer du bien-être des employés, de nourrir une culture de performance et d’améliorer la rétention dans nos équipes.
• Promouvoir et assurer un milieu de travail propre, sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation.
• Mettre en place une culture et déployer des initiatives d’amélioration continue au sein de l’équipe.
  

Rôle de gestion CAO/PLM :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie pour mettre en œuvre des flux de travail CAO/PLM personnalisés afin de prendre en charge les solutions de gestion des données d’ingénierie et les améliorations des processus.
  
• Travaillez au sein d’une équipe pour partager des ensembles de compétences, des leçons et des connaissances techniques afin de maintenir une équipe CAO/PLM complète. Ainsi qu’un contributeur à la documentation de support technique.
  
• S’approprier les améliorations de processus et conduire à une mise en œuvre réussie.
  
• Soutenir les utilisateurs avec la formation, les processus, le dépannage et les meilleures pratiques en lien avec ces domaines d’expertise.

Rôle de gestion des actifs en prototypage

• Maintenir et gérer l’opération du parc des imprimantes 3D de la division.
  
• Maintenir et gérer l’utilisation de l’appareil de scan 3D et les logiciels associés.
  
• Assurer le maintien et la gestion de l’atelier de prototypage tout en respectant les normes de sécurité en place.
  
• Maintenir et gérer la flotte de banc d’essai du service d’ingénierie.
  

Rôle de gestion stratégique

• Participer à l’élaboration, la planification et l’exécution du plan stratégique départemental.
  
• Travailler en collaboration avec les autres coordonnateurs du département d’ingénierie dans un processus d’amélioration continue et de résolution de problèmes.
  

POURQUOI TRAVAILLER PARMI NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
  
• Horaire d’été
  
• Programme d’assurances collectives et protection dentaire disponible
  
• Programme de préparation à la retraite
  
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
  
• Programme d’aide aux employés
  
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
  
• Centre plein air familial réservé aux employés
  
• Plusieurs activités sociales et culturelles

EXIGENCES 

• Baccalauréat en ingénierie ou expérience pertinente, avec 5+ ans d’expérience dans un rôle de gestion de personnel
  
• Familier avec les outils CAO/PDM/PLM (de préférence CREO et 3DXperience)
  
• Capacité démontrée à fournir des résultats tout en travaillant sur plusieurs projets simultanément, en équilibrant les ressources, le calendrier et la qualité des résultats
  
• Expérience de travail et d’influence avec des équipes interfonctionnelles
  
• Excellente capacité d’apprentissage
  
• Axé(e) sur les processus, les résultats et la résolution de problèmes
  
• Passionné(e), dynamique, motivé(e), et agile dans l’action
  
• Axé(e) sur le travail d’équipe

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.