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Coordonnateur – transport scolaire

Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le mai 8, 2022.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de coordonnateur du transport scolaire au Service des ressources financières et du transport scolaire comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion du transport scolaire.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs à l’analyse des besoins, à la détermination de l’offre de services, à la gestion des opérations, du budget, des différents systèmes, de la sécurité, des contrats de transport scolaire et des relations avec la clientèle.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources du transport scolaire.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

  • Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne le transport scolaire et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
  • Participer à l’élaboration de politiques et à la mise à jour des politiques et des procédures administratives en matière de transport scolaire;
  • Coordonner l’implantation, le développement et l’application de règles, de normes et de procédures de manière à assurer la sécurité de l’ensemble des élèves dans les zones désignées, les débarcadères et les abords des écoles;
  • Procéder à l’analyse des besoins en transport scolaire;
  • Déterminer l’offre de service en termes de circuits, de parcours et d’horaires et en assurer l’optimisation;
  • Préparer, négocier sur demande et s’assurer du respect des contrats de transport scolaire, notamment avec les transporteurs, avec les établissements d’enseignement privés et avec les sociétés de transport en commun;
  • S’assurer du respect de l’ensemble des lois et règlements dans son secteur d’activités;
  • Administrer le budget d’opération du transport scolaire;
  • Participer au comité consultatif sur le transport et en préparer les réunions;
  • Élaborer et assurer la distribution de la documentation en matière de transport scolaire à l’intention des élèves et des parents;
  • Produire les données et les informations requises sur la clientèle transportée en vue de les transmettre aux ministères concernés;
  • Gérer le processus de résolution et de suivi des demandes, des modifications et des plaintes émanant des parents, des transporteurs, des directions d’établissement et des citoyens;
  • Entretenir des liens et des communications efficientes avec les transporteurs;
  • Collaborer au traitement des demandes de révision de décisions déposées en vertu de la Loi sur l’instruction publique;
  • Maintenir un réseau de communications et d’échanges avec les municipalités, les corps policiers et les organismes gouvernementaux concernés par le transport scolaire;
  • Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion du transport scolaire adaptés aux besoins des établissements;
  • Participer à l’élaboration et au processus de modification des territoires d’appartenance;
  • Participer à la gestion de la déclaration de la clientèle, à l’organisation scolaire et l’établissement des points de service;
  • Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit expédier son curriculum vitæ complet, une liste de ses réalisations significatives et une lettre de motivation précisant en quoi sa formation et son expérience la préparent à ce poste avant le mardi 24 mai 2022 à 16 h 00.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Grade universitaire de 1er cycle en administration;
  • Avoir cinq (5) années d’expérience pertinente.

APTITUDES RECHERCHÉES

Nous recherchons une personne qui, sous l’autorité de la direction du service, assumera la responsabilité qui démontrera les habiletés suivantes :

  • Habileté avec les outils informatiques (systèmes comptables, logiciels micro-informatique);
  • Bon sens de l’organisation et capacité d’établir des priorités et de respecter les échéances;
  • Excellente capacité de leadership et de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellent jugement et beaucoup de professionnalisme;
  • Être en mesure de travailler en amélioration continue dans une culture collaborative;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Bon esprit d’analyse, bonnes aptitudes en matière de résolution de problèmes et de prise de décisions;
  • Sens du service à la clientèle.

Des tests psychométriques pourraient être administrés.

Le générique masculin (ou féminin si c’est le cas) est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Le centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

 

Offre

Salaire: 73515.00-98013.00