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Coordonnateur(trice) aux relations du travail

Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le septembre 12, 2022.

Le Centre de services scolaire des Premières Seigneuries recherche une personne reconnue pour son expertise en relations du travail et en
gestion des ressources humaines qui détient d’excellentes capacités relationnelles ainsi qu’un leadership positif et mobilisateur. Cette
personne clé préconise, dans son approche, le travail d’équipe et une collaboration soutenue avec les partenaires autant à l’interne qu’à
l’externe. Elle fait preuve de vision, d’ouverture, de pensée stratégique et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions. Vous vous reconnaissez ? Nous avons besoin de vous dans notre équipe!

QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en droit ou dans toute autre discipline pertinente.
Cinq (5) années d’expérience pertinente en relations du travail, dont deux (2) comme conseiller.
Réalisations importantes en relations du travail.
Connaissance des lois du travail, de la planification des effectifs et des mouvements de personnel, des tribunaux administratifs, etc.

VOS AVANTAGES
Revenu annuel entre 78 660$ et 104 878$ (Rémunération projetée de l’échelon maximal au 1er avril 2022 à 111 297$)
25 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
1 journée mobile
Banque de congés pour responsabilités familiales
Service de télémédecine
Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
VOTRE CONTRIBUTION
Des défis stimulants vous attendent au sein de notre milieu
effervescent et en pleine croissance!
À titre de nouveau ou de nouvelle partenaire de l’équipe des
relations du travail, vous serez appelé à exercer votre
leadership en matière de gestion des ressources humaines et
de mouvements de la main d’oeuvre.
Expert-conseil en matière d’interprétation et d’application
des conventions collectives et des lois du travail, vous
accompagnerez les gestionnaires à plusieurs niveaux,
notamment dans la gestion administrative et disciplinaire du
personnel.
Vous contribuerez à l’établissement et au maintien de saines
relations du travail avec les partenaires syndicaux, au
règlement des griefs et des litiges et vous serez désigné(e)
pour animer différents comités de travail.
Vous serez appelé(e) à jouer un rôle d’accompagnateur coach
auprès des membres du personnel sous votre supervision.

VOTRE PROFIL
Leadership visionnaire, stratégique et mobilisateur
Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations
basées sur le partenariat, la collaboration et la concertation
Habiletés en négociation et en communication
Rigueur, structure, autonomie et sens de l’organisation
Souci d’un service de qualité aux gestionnaires et au personnel
Prône le travail en équipe
Sens de l’éthique aiguisé
Cultive le plaisir au travail !

Offre

Salaire: 78660.00-104878.00