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Coordonnatrice – Coordonnateur – SRH

Centre de services scolaire des Samares

C'est un Contrat job à Saint-Felix-De-Valois, QC publiée le novembre 20, 2022.

CET EMPLOI COMPORTE HABITUELLEMENT L’EXERCICE DE L’ENSEMBLE OU D’UNE PARTIE DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES SUIVANTES :

(en matière de gestion de l’ensemble du Centre de services scolaire, des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles)

  • Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire en ce qui concerne le Service des ressources humaines dont elle ou il est responsable et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
  • Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources humaines du Centre de services scolaire;
  • Coordonner des activités de gestion relatives aux relations de travail telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs, les négociations locales;
  • Favoriser le maintien d’un climat harmonieux de relations de travail;
  • Agir, sur demande, à titre de représentant du Centre de services scolaire en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de sa compétence
    (CRT, affectations-mutations, etc.);
  • Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
  • Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du Centre de services scolaire;
  • Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires du Centre de services scolaire;
  • Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements;
  • Assurer la révision et la rationalisation des pratiques administratives facilitant la gestion des ressources de son secteur;
  • Représenter, sur demande, le Centre de services scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités;
  • Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
  • Participer à l’élaboration d’un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de l’unité administrative ou de son secteur d’activités;
  • Participer au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat.

 

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, soit en administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en enseignement, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérante ou de gérant, dans un centre de services scolaire;
  • 5 années d’expérience pertinente, dont de l’expérience en gestion du personnel et des relations de travail.

Offre

Salaire: 83475.00-111298.00