Coordonnatrice ou coordonnateur, Ressources humaines – Secteur enseignants et professionnels

R-1343-030–2223-27497

LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L’INTRANET LA SPHÈRE : Offres d’emploi (sharepoint.com)

LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

CLASSE : 7

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Dans un contexte d’élaboration et de réalisation de notre Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), relevant de la direction adjointe responsable de votre secteur, vous assumerez un important rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la Direction générale et de tous les gestionnaires du Centre de services afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines.

Vous aurez notamment pour mandat la responsabilité de la coordination des programmes et activités reliés à la dotation et aux relations de travail, ainsi qu’à la négociation, l’évaluation, la supervision et le perfectionnement pour le personnel enseignant et professionnel de l’ensemble du Centre de services scolaire.

Cet emploi comporte notamment les fonctions et responsabilités suivantes :

• Gérer l’équipe de la dotation du personnel enseignant et du personnel professionnel;
• Participer à l’élaboration des orientations et stratégies du CSSP en ce qui concerne les programmes dont vous serez responsable;
• Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place des procédés administratifs reliés à la gestion des ressources humaines;
• Coordonner les activités relatives aux plans d’effectifs, à la dotation, à la probation et à la classification des postes pour le personnel enseignant et le personnel professionnel;
• Coordonner les activités de gestion relatives aux relations de travail telles que :  application et interprétation des conventions collectives et des lois du travail, analyse et règlement des plaintes et des griefs, négociations locales et réalisation de diverses études et agir comme représentant(e) du CSSP en ces matières;
• Participer au développement des outils et applications informatiques reliés aux dossiers de votre coordination;
• Assumer l’animation et la présentation de divers dossiers relatifs à votre secteur d’activités lors de réunions.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES MINIMALES REQUISES

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme universitaire d’une durée minimale de 3 ans;
• Posséder au moins 5 ans d’expérience jugée pertinente dans une organisation d’envergure et en milieu syndiqué, dont un minimum de 3 ans dans le secteur de l’éducation.

VOTRE PROFIL 

En plus de détenir d’excellentes habiletés de communication et un leadership reconnu dans un contexte de changement.  Vous possédez une très bonne connaissance des conventions collectives du milieu de l’éducation, ainsi que l’état de la jurisprudence s’y rattachant.  Vous avez démontré votre sens de l’organisation et de la planification et avez une bonne capacité d’innovation.  Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles et de fortes capacités d’adaptation.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?​​​​​​​

• De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l’éducation);
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
• Programme d’assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

REMARQUES

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s’engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d’une obligation légale ou d’une ordonnance d’un tribunal ou dans le cadre de l’exécution d’un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.