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Directeur/Directrice ventes et marketing

Coractive

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le janvier 16, 2023.

Participer au succès d’une entreprise en croissance du secteur des hautes technologies, ça vous interpelle ? Vous êtes un gestionnaire aguerri et passionné des ventes et du marketing ? Alors, joignez-vous à notre équipe ! Coractive se spécialise dans le développement et la fabrication de fibre optique.

En tant que directeur/directrice des ventes et du marketing, votre rôle sera de diriger la stratégie commerciale de l’entreprise en coordonnant des activités de développement des ventes ainsi qu’en établissant la stratégie de différenciation et le positionnement des produits.

Ce rôle vous intéresse ? Voici plus en détail les défis à relever :

  • Diriger l’équipe des ventes et du marketing
  • Assurer une bonne communication avec les représentants, l’équipe de support aux ventes, les gestionnaires de produits ainsi que la coordonnatrice marketing
  • Soutenir son équipe, s’assurer de maintenir un climat de travail positif et fournir l’encadrement et les outils nécessaires
  • S’assurer que les opportunités générées dans le CRM soient suivies
  • Participe activement aux activités reliées au processus de stage-gate©
  • Rechercher des solutions appropriées aux problèmes de toute nature auprès des agents distributeurs, des clients ainsi que des autres départements de l’entreprise
  • Activités au sein du comité de direction
  • Contribuer au développement du plan stratégique et s’assurer de l’implantation des actions requises
  • Apporter un soutien aux directeurs et aux autres employés concernant leurs activités touchant au secteur des ventes et du marketing
  • Réunir toutes les données requises et préparer les rapports et les documents pour le comité de direction et le conseil d’administration
  • Développement des affaires
  • Réaliser des activités de développement des affaires en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Marketing
  • Participer au développement des outils de vente et à la rédaction de contenu
  • Promouvoir le développement et la formation de l’équipe de gestionnaires de produits
  • Planification, veille commerciale et visibilité
  • Produire des prévisions de livraisons mensuelles et par quarts
  • Participer à l’identification et à l’évaluation des besoins et des attentes de la clientèle ciblée ainsi que des nouvelles tendances du marché, et réaliser des actions de veille commerciale et technologique
  • Préparer et soumettre son plan d’action

Nous aimerions que la personne recherchée ait le profil ci-dessous :

 

  • Posséder plus de 10 ans d’expérience dans la vente, le marketing et le développement des affaires
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de direction
  • Très grande rigueur, intégrité et bonne vision stratégique
  • Sens aigu des affaires
  • Capacité à bien diriger et motiver une équipe
  • Disposition aux voyages à grande distance
  • Bilinguisme anglais-français

 

Ce petit «plus» qui distingue les employés Coractive ?

 

  • Cultiver sa passion en étant curieux, imaginatif et en apprentissage continue
  • Oser faire les choses différemment pour créer de la valeur et atteindre les objectifs
  • Aller plus loin ensemble en favorisant l’inclusion dans un environnement positif
  • Partager plus, apprendre plus en misant sur l’échange d’idées et la transparence
  • Dépasser les attentes par la prise d’initiatives et en étant rigoureux au quotidien

 

 

Se joindre à Coractive, c’est bénéficier d’un environnement de travail axé sur le mieux-être, de possibilités de développement professionnel, d’un salaire compétitif, d’un horaire flexible, d’un programme d’assurance collective, de la médecine privée et plus encore!

 

Vous souhaitez faire partie de l’équipe ? Postulez directement en ligne ou envoyez votre CV à l’adresse ressources.humaines@coractive.com. Visitez également notre page Web www.coractive.com et suivez-nous sur Facebook et LinkedIn !

 

N.B. Coractive souscrit à un programme d’accès à l’égalité. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.