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Directeur d’unité – Biens, Indemnisation (ouvert sur les 4 sites)

Intact

C'est un Contrat job à Anjou, QC publiée le septembre 8, 2021.

Job Description D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie.

Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses.

Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.

About the role Nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur d’unité indemnisation – biens interne pour notre Service de l’Indemnisation qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Le directeur d’unité indemnisation – biens interne, dirigera et coordonnera les activités de l’équipe des experts en sinistres internes, reliées au traitement des sinistres (en assurance des particuliers et /ou des entreprises), afin d’atteindre les objectifs en terme de rentabilité, de délai de règlement et de satisfaction de la clientèle.

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, boul.

Robert-Bourassa), Anjou (7101, rue Jean-Talon Est) Québec (5700, boul.

des Galeries), Saint-Hyacinthe (2450, rue Girouard Ouest) avec des déplacements occasionnels dans les autres bureaux Responsabilités: Contribuer à la réalisation des objectifs corporatifs et régionaux en mesurant la performance de son équipe, en assurant la qualité du traitement des sinistres, le niveau de respect des normes, des procédures et de la productivité.

Gérer les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon le budget, tout en favorisant le travail d’équipe et en orientant leur formation sur le plan technique.

Participer à l’amélioration des processus opérationnels.

Prendre les décisions pour son équipe concernant le traitement des dossiers sinistres et le paiement des indemnités en conformité avec les normes de l’entreprise.

Promouvoir l’image de marque et les principes d’affaires d’Intact auprès des partenaires.

Procéder à des auditions de dossiers actifs tout au long de l’année.

Qualifications Ce que vous mettrez à profit : Baccalauréat en administration des affaires (Atout) Expérience d’au moins 3 ans comme expert Expérience de gestion d’équipe d’au moins 2 ans (gestion à distance un atout) Détenir un certificat d’expert en sinistres 5A FPAA (Atout) Bilinguisme Connaissances pointue de l’assurance des particuliers et des entreprises ainsi que de la responsabilité civile.

Aptitudes et connaissances optimales des systèmes informatiques Avoir un sens profond des responsabilités personnelles Se soucier sincèrement des gens Créer un milieu axé sur l’ouverture et l’honnêteté Soutenir activement les changements favorables Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous : Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.

Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.

Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Closing Statement Aménagements de travail flexibles À l’heure actuelle, nous soutenons le travail à distance à 100%, si votre travail le permet.

Nous prévoyons qu’en novembre, nous passerons à une approche hybride qui offrira le meilleur des deux mondes
– une combinaison de journées de travail à la maison et au bureau.

Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact.

Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration.

En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Vérification des antécédents En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires.

Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externes de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous.

Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidats internes Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne.

Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite.

On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Referral Bonus Ce rôle est admissible à une prime de recommandation.

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