Directeur général secrétaire-trésorier

La merveilleuse Municipalité de Saint-Cyrille-de-Lessard est à la recherche d’un.e directeur.trice général.e secrétaire-trésorier.ère afin de rejoindre leur équipe !

Vous serez donc responsable de l’administration de la Municipalité. Vous allez planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles en conformité avec les objectifs et les priorités du conseil municipal ainsi que les lois et règlements en vigueur.

Si vous êtes une personne qui fait preuve d’intégrité, de leadership, qui est organisée et qui est douée en communication et relations interpersonnelles, c’est probablement vous que nous cherchons !

EXEMPLE DE TÂCHES À RÉALISER

• Préparer et assister aux réunions de travail et aux séances du conseil municipal.
• Mettre en œuvre et appliquer les décisions approuvées par le conseil.
• Assurer la supervision des ressources humaines, matérielles et financières.
• Préparer le budget annuel et le plan triennal d’immobilisations basés sur le plan d’action et les objectifs de la Municipalité.
• Assurer la coordination des projets municipaux et des demandes de subventions.
• Coordonner la gestion des contrats municipaux, gérer les programmes d’aide financière et les redditions de comptes.
• Assurer et développer une bonne communication entre le conseil municipal, les comités du conseil, le personnel, les organismes de la communauté et les citoyens.
• Recevoir et gérer les demandes ainsi que les plaintes des citoyens.
• Réaliser toutes autres tâches pertinentes demandées par le conseil municipal.

• Bonne maîtrise de la Suite Office
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Connaissance du logiciel PG (atout)
• Un.e bon.ne leader
• Organisé.e et rigoureux.euse dans vos tâches
• Bon.ne communicateur.trice et doué.e en relations interpersonnelles

FORMATION REQUISE

• Baccalauréat en comptabilité et/ou en gestion ou toute autre combinaison de formation et expérience jugée pertinente

CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire concurrentiel
• Horaire de 35h/semaine
• Assurance collective avec contribution de l’employeur
• RVER avec contribution de l’employeur
• Possibilité de formation et de développement
• Poste en présentiel
• Vacances
• – Et bien plus !