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Directeur principal – programmes de rotation métiers de la donnée

Banque Nationale

C'est un Contrat job à Alma, QC publiée le avril 26, 2022.

Statut : Permanent Horaire : Temps plein En tant que Directeur.trice principal.e dans le programme de rotation de l’équipe «Intégration, culture de données », tu relèveras directement de la Directrice principale et tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres du comité de gestion de l’équipe.

Tu seras responsable de gestionnaires techniques et d’une équipe d’experts techniques à haut potentiel en rotation dans les lignes d’affaires.

À titre de leader, tu accompagneras les gestionnaires de ton équipe dans leur cheminement professionnel leur permettant d’évoluer à la Banque.

Tu participeras activement à la mise en place de la stratégie et de l’évolution du programme de rotation, de ses pratiques et de l’introduction de nouveaux métiers dans le programme.

À titre de spécialiste, tu seras amené.e à participer aux grandes initiatives analytiques du Bureau de données tant au niveau tactique que stratégique.

Tes missions s’articuleront autour des grands axessuivants: Le support des gestionnaires dans la réalisation des rotations des experts techniques L’évolution des bonnes pratiques permettant de maximiser le succès de l’équipe de programme de rotation dans tous leurs projets La participation et contribution active à la planification stratégique de l’équipe Intégration, Culture de données L’intégration et la démocratisation des métiers de la donnée dans les lignes d’affaires La responsabilité de la gestion et de l’exécution des initiatives du programme Plus précisément tu auras pour mission: Assurer le développement professionnel de ton équipe en te conformant aux cycles de gestion de la Banque Créer et maintenir un environnement de travail convivial au sein de ton équipe Maintenir un contact rapproché avec les gestionnaires via des rencontres individuelles régulières et ad-hoc selon les besoins Assurer l’encadrement rapproché de l’équipe Te maintenir au courant des projets des experts techniques et de l’avancement de ceux-ci via les outils de documentation et des rencontres Participer à l’évolution des bonnes pratiques de travail Coacher en continu les gestionnaires afin qu’ils soient en mesure de mettre en place une stratégie de développement efficace et adaptée aux réalités d’affaires tout en s’assurant que leur contribution soit reconnue à la Banque Accompagner les gestionnaires dans les plans de développement de compétences techniques et d’affaires via des formations, des assignations ciblées ou encore en leur donnant le plus de visibilité possible Participer aux rencontres mensuelles et trimestrielles d’équipe afin de partager les messages administratifs, cultiver l’esprit d’équipe et collaboratif Maintenir à jour en continu le plan stratégique du programme de rotation Analyser les demandes d’initiatives et de projets qui impactent le programme de rotation et décider de la stratégie Supporter la Directrice principale dans les choix stratégiques de l’équipe, l’évolution de la vision et la définition du besoin en métier de la donnée à la Banque Assurer l’alignement des gestionnaires techniques avec les différents cadres de fonctionnement et règles de gouvernance du Bureau de données Être un ambassadeur actif du Bureau de données Être un ambassadeur actif de l’Académie de données Profil recherché: ⦁ Expérience démontrable dans la compréhension des besoins d’affaires ⦁ Fort esprit critique et aptitude à maintenir une vision d’ensemble au quotidien ⦁ Fortes compétences de leadership et coaching ⦁ Capacité d’analyse et esprit de synthèse ⦁ Forte capacité d’organisation et à gérer plusieurs initiatives différentes simultanément ⦁ Capacité de délégation et priorisation ⦁ Fortes aptitudes à bousculer les habitudes et capacité d’influencer à différents niveaux hiérarchiques ⦁ Fortes aptitudes en communication, vulgarisation et gestion des relations interpersonnelles ⦁ Capacité de délégation et priorisation ⦁ Forte capacité d’évolution dans un environnement en transformation ⦁ Connaissance des environnements analytiques de l’organisation, un atout ⦁ Bilinguisme (écrit/parlé) Anglais et Français obligatoire Tes avantages Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir.

En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs avantages flexibles et avantageux pour toi et tes proches : Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages Assurance collective flexible Régime de retraite à prestations déterminées Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Programme d’implication dans la communauté Télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ces avantages ne sont que quelques-uns des multiples uns qui s’offrent à toi.

Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail.

Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d’accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

LI-MM1 Offre d’emploi publiée le : 2022-04-25 Date de retrait : 2022-05-02 Domaine d’emploi : TI Numéro du poste : BUS000O5