Directeur, régions Montréal-Montérégie

Riche d’un réseau de 10 bureaux à travers la province, nous nous positionnons depuis plus de 25 ans comme chef de file en psychologie du travail en accompagnant nos partenaires d’affaires vers le succès de leurs mandats de recrutement, de développement organisationnel, d’évaluation psychométrique, de coaching et de transition de carrière.

Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des 65 membres de notre équipe applique nos valeurs de proactivité, de respect, d’intégrité, de complicité et d’agilité dans l’accomplissement de ses mandats. Nous valorisons une approche humaine pour chacune de nos interventions, puisque chez brh « l’humain fait la force ».

Ce que nous offrons :

• Climat de travail sain et positif où règne l’entraide;
• Entreprise en pleine expansion et à l’écoute de ses employés;
• Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;
• Télétravail (mode hybride);
• Assurances collectives;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Et plus encore!

Travailler chez brh, c’est travailler dans un environnement stimulant et chaleureux où l’esprit d’équipe et la collaboration sont importants.

DESCRIPTION DU POSTE

La personne titulaire du poste assurera la gestion des opérations pour notre bureau de Brossard. Faisant partie d’une équipe de 6 directeurs(trices) de bureau et de 4 chefs de pratique, nous souhaitons que cette personne contribue à l’élaboration et au suivi des orientations de la firme.

Principales responsabilités :

• Diriger une équipe dynamique composée de CRHA, C.O. et psychologues;
• Supporter le développement des affaires;
• Promouvoir les services de l’entreprise au sein d’un solide réseau dans les secteurs industriel, commercial et public.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous souhaitons par-dessus tout collaborer avec une personne passionnée, perspicace et ayant un leadership mobilisateur. Son sens des affaires ne doit faire aucun doute et elle doit être un exemple de rigueur et d’éthique professionnelle. Chez BRH, les employés sont tissés serrés et nous désirons que l’ouverture et les capacités relationnelles de la personne en poste contribuent au bien-être de notre équipe.

Qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire en administration, en ressources humaines, en psychologie ou en orientation;
• Posséder 10 ans d’expérience pertinente comme professionnel, coach, directeur des ressources humaines, consultant en entreprise ou conseiller d’orientation organisationnel.

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.