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Directeur ressources humaines

Groupe Cabico Inc.

C'est un Contrat job à Coaticook, QC publiée le avril 29, 2021.

L’humain est au centre de tes priorités et tu recherches un nouveau défi?

C’est parfait, nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur talentueux afin de nous accompagner dans tous nos défis et se joindre à notre équipe de Coaticook et ainsi devenir le collègue de :

  • Annick, notre VP collaboratrice et énergique

&

  • Catherine, Partenaire Culture & Projets qui est qui déborde d’efficacité et de dynamisme

On a besoin de quelqu’un de passionné pour le développement du talent, l’expérience employé, le coaching et la mise en place de parcours de développement novateurs. Vous vous démarquez par votre curiosité, votre créativité et votre capacité à faire évoluer les pratiques pour soutenir les leaders, les équipes et les contributeurs individuels?

Tu auras pour principal mandat de superviser l’ensemble des activités RH de l’usine de Coaticook. Avec 4 collègues sous tes ailes vous vous assurerez du bien-être de tous et de faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.

Ayant une place de choix dans l’organisation, les RH travaillent en étroite collaboration avec les opérations. En tant que DRH, ta participation au Comité de direction pour le site de Coaticook est primordiale afin d’exercer ta capacité d’influence et d’information.

Comme il s’agit d’un rôle autant stratégique que tactique, il faut avoir envie de mettre les mains à la pâte et passer plusieurs heures sur notre plancher de production avec nos équipes.

Chez nous ça va vite, nous avons plein de projets et de défis, mais on prend le temps d’avoir du plaisir et surtout, on ne se prend pas au sérieux.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Assurer un rôle autant stratégique que tactique dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement des compétences, d’expérience employé, de mobilisation, de gestion de la performance et du coaching;
  • Influencer et participer concrètement à la création et au déploiement de programmes et de projets organisationnels tel que : l’Académie Cabico – la gestion des talents et de la relève, la gestion de la performance, le modèle standard, etc;
  • Assumer un rôle de coach auprès des gestionnaires internes (habiletés de gestion, mobilisation, communication, performance d’équipe, KPI, etc.)
  • Intervenir directement auprès des équipes afin de les soutenir et de les accompagner dans leurs enjeux de développement organisationnel et de performance;
  • Proposer, élaborer et animer des formations et des ateliers de développement des compétences;
  • Collaborer à la création et la mise en place d’une structure RH afin d’encadrer les différents programmes dans l’organisation

Notre nouveau Partenaire d’expérience détient:

  • Une formation académique permettant de rencontrer les principales responsabilités;
  • Une expérience significative dans un poste similaire;
  • Un gros bagage plein d’outils en DO;
  • Une certification en coaching (un atout);
  • Une connaissance des principes et approches en lean manufacturing;
  • Aptitudes reconnues pour le « human touch » et la communication;
  • Excellente capacité d’expression orale et écrite
  • Bonne capacité d’analyse, de la rigueur et une facilité à entrer rapidement en action;
  • Maitrise de la matrice de gestion des priorités;
  • Aisance a communiquer en anglais; 

Ce défi t’interpelle? Joins-toi à nous !

** Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture**