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Directeur. Trice, Planification De La Performance Et De La Stratégie

Banque De Developpement Du Canada FR

C'est un Temps-Plein job à Boisbriand, QC publiée le mai 9, 2022.

Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.À BDC, nous aidons le Canada et ses entrepreneur.Es à créer une économie prospère, inclusive et verte.

Notre mission est d »aider les entreprises canadiennes à prospérer en leur offrant du financement, des capitaux et des services-conseils.

Nous sommes dévoué.Es aux entrepreneur.Es canadien.Nes.

Nous sommes également dévoué.Es à nos employé.Es.

Polyvalente.

Inspirante.

Différente.

Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi.

Joignez-vous à BDC et aidez à faire une différence !Diversité.

Équité.

Inclusion.

Ce sont plus que de simples mots pour BDC.

Ces concepts sont à la base de notre succès et de notre capacité à attirer, à retenir, à mobiliser et à développer les bons talents, ainsi qu »à offrir un environnement sain, professionnel et collaboratif.

Nous nous engageons à cultiver et à préserver un environnement où tou.Tes les employé.Es peuvent s »épanouir et, depuis plus d »une décennie, nous sommes reconnu.Es comme l »un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l »un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

En recrutant pour notre équipe, nous accueillons les contributions uniques que vous pouvez apporter en termes d »éducation, d »opinions, de culture, d »ethnicité, de race, de sexe, d »identité et d »expression sexuelles, de nation d »origine, d »âge, de langues parlées, de statut d »ancien.Ne combattant.E, de couleur, de religion, d »handicap, d »orientation sexuelle, de croyances, d »expériences, et plus encore.APERÇU DU POSTEL »équipe rattachée à ce poste gérera les activités liées à la planification de la performance pour toutes les lignes de clientèle sous la responsabilité du COO (Financement, CCTE et Conseil) et assurera l »alignement avec les mesures de performance globale de la Banque.

Le ou la directeur.Trice de la planification de la performance et de la stratégie est responsable des activités liées au déploiement des mesures de performance de BDC Financement, Services-Conseils et CCTE et développe des outils pour soutenir la planification des unités de busines afin d »atteindre ces objectifs.LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTEn collaboration avec l »équipe de direction du COO, diriger le déploiement des modèles de mesure de la performance dans chaque LOB.

Fournir une expertise et collaborer avec les partenaires pour soutenir la conception de stratégies de mise en œuvre afin d »atteindre ces objectifs de performance.Développer, communiquer et maintenir un cadre de suivi des mesures de performance.

Informer les dirigeants sur les performances de leurs secteurs/équipes par rapport aux objectifs fixés dans les plans stratégiques, opérationnels et régionaux.

Veiller à ce que toutes les données et tous les documents relatifs aux performances soient régulièrement complétés et communiqués à la haute direction.Gérer la préparation et l »exécution des activités liées aux processus périodiques de définition du budget et de mesure de la performance de COO LOB et communiquer les informations y afférentes.

Assurer la liaison avec les principales parties prenantes afin d »améliorer l »efficacité de ces processus et leur alignement stratégique avec le plan d »entreprise.

Proposer des améliorations à ces processus en analysant de manière proactive les procédures, l »allocation des ressources et les résultats obtenus par rapport aux résultats souhaités.Examiner et participer activement à la préparation de recommandations concernant des modèles adéquats de mesure des performances, des programmes d »incitation à la vente dans le domaine du financement et du conseil et des contrôles connexes pour le personnel de ce secteur, en vue de renforcer la cohésion entre les objectifs du terrain et ceux de l »entreprise.Examiner les données du terrain afin d »identifier les écarts de performance et de proposer et mettre en œuvre un plan d »action approprié.Assurer un contact permanent avec la direction régionale afin de garantir une mise en œuvre uniforme et équitable des différentes stratégies ainsi qu »une interprétation commune des directives.Développer et mobiliser une équipe de professionnels performants dans les activités d »analyse et de soutien axées sur la pertinence, l »efficacité et la qualité du service/de l »information pour les LOBs du COO.Rechercher en permanence des améliorations de l »efficacité opérationnelle afin d »accroître plus efficacement l »impact du domaine de responsabilité de l »équipe.Réaliser une auto-évaluation annuelle des procédures anti-blanchiment des équipes de financement et formuler des recommandations le cas échéant.Diriger la conception, l »élaboration et le compte rendu des indicateurs de performance clés et des objectifs annuels pour ces secteurs, en conformité avec le plan d »entreprise et les cartes stratégiques de BDC.Élaborer et maintenir des processus et une méthodologie de modélisation de la mesure de la performance afin de comprendre les impacts des conceptions potentielles d »objectifs et de mesures, avec la capacité de prévoir les dépenses en fonction de divers niveaux de performance commerciale afin d »atténuer les risques financiers.Développer, recommander et appliquer une approche d »intelligence d »affaires axée sur la technologie et les processus associés pour la modélisation de la mesure du rendement et la production de rapports.

Superviser la collecte et l »analyse de données provenant de systèmes internes et de sources externes.

Assurer l »efficacité et la qualité de l »analyse.

Préparer et présenter des interprétations et des recommandations à la haute direction et aux principales parties prenantes afin de soutenir des décisions commerciales éclairées sur le suivi des performances et les mesures correctives à prendre, si nécessaire.Être responsable des contrôles internes et de l »alignement de la gouvernance pour les modèles de mesure de la performance sous sa responsabilité.

Fournir à la haute direction des informations et des analyses financières précises et opportunes, ainsi que des informations sur la gouvernance et les mesures correctives à prendre, le cas échéant.Travailler avec le département financier pour développer des modèles de prévisions financières pour les départements Financement, GTC et Conseil, tels que la croissance du portefeuille, la marge de taux d »intérêt, l »efficacité et la capacité,Trouver et rechercher les meilleures pratiques du secteur, y compris la fourniture de données de référence et d »indicateurs clés de performance pertinents, en veillant à leur exactitude et à leur utilité, ainsi qu »à leur compréhension.CE QUE NOUS RECHERCHONSBaccalauréat en finances/mathématiques/administration/intelligence d »affaires/économie ou dans un domaine connexe.Minimum de 10 ans d »expérience dans l »exploration de données, l »intelligence d »affaires, les mesures de performance, les programmes de rémunération variable et les opérations.Une expérience dans le secteur des services financiers est un atout certain.Compréhension des produits financiers et des procédures connexesSolides compétences en matière de finances, de résolution de problèmes, de détail et d »analyse de données.Bonne connaissance de la dynamique des marchés financiers et de l »environnement de gestion de portefeuilleCapacité à saisir rapidement de nouveaux concepts, à rassembler des informations, à gérer des situations ambiguës et à comprendre rapidement de nouveaux concepts.Capacité à établir des relations et à travailler efficacement avec les employés des centres d »affaires et les divers services de la BDCExpérience professionnelle avérée en tant que développeur de produits ou dans un domaine connexeCapacités de leadership et d »influenceForte capacité à travailler sous pression ; excellent sens de l »organisation ; capacité à gérer son temps, à établir des priorités et à respecter des délais serrésExcellente connaissance de Power Point, Excel et WordConnaissance de PowerBI, Visio, SQL un atoutCompétences interpersonnelles et en matière de supervision et capacité à obtenir efficacement des informations et à communiquer les problèmes et les demandes aux autres.Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation (écrites et orales) dans les deux langues officielles.Avec nous, vous serez en mesure d »atteindre l »équilibre travail/vie personnelle que vous recherchez, grâce à des conditions de travail compétitives et à des avantages sociaux flexibles supérieurs à ceux du marché.

Cela inclut des espaces de travail modernes à partir desquels travailler lorsque vous êtes dans nos bureaux et, pour certains postes spécifiques, la possibilité de travailler à distance, des réserves, et/ou au sein de votre communauté.Point important à considérerPolitique de vaccination pour la COVID-19 : La santé, le bien-être et la sécurité de nos collègues, de nos client.Es et de la communauté sont une priorité absolue pour nous.

À compter du 8 novembre 2021, BDC exige que tou.Tes les employé.Es et consultant.Es soient entièrement vacciné.Es.

Une déclaration solennelle sera demandée à cet effet.Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seul.Es les candidat.Es sélectionné.Es pour participer au processus de recrutement seront contacté.Es.

Si vous êtes un.E candidat.E nécessitant un accommodement afin de compléter le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à, en indiquant votre nom complet, le meilleur moyen de vous joindre et l »accommodement nécessaire pour vous aider dans le processus de candidature.