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Directeur(trice) Contrôle et automatisation industrielle

IMTT-Québec

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le novembre 19, 2020.

Afin de compléter son équipe de gestion et solidifier ses opérations, nous sommes présentement à la recherche d’un/une directeur(trice) Contrôle et automatisation industrielle. Ce dernier relèvera du Vice-Président et Directeur du terminal.

Détenant une solide expérience en automatisation industrielle, le profil recherché aura une vision axée sur l’efficacité et le respect des processus en place et la mise en place de systèmes intégrés et novateurs. Le candidat détient :

  • Une compétence démontrée pour la gestion des priorités et un grand sens de l’organisation qui l’ont amené à gérer, déployer et maintenir des projets complexes en automatisation, dans un milieu industriel;
  • Un leadership mobilisateur et des compétences en gestion qui bâtissent la solidité de son équipe dans un environnement en continuelle mouvance;
  • Une expertise confirmée en automatisation industrielle ayant, dans ses expériences antérieures, travaillé sur les projets d’envergure où il devait gérer une multitude de systèmes.

Résumé de la fonction :

En tant que spécialiste et directeur de l’automatisation, le/la titulaire du poste coordonnera les activités de son équipe, participera à la conception de systèmes automatisés et effectuera le démarrage et la mise en services des équipements automatisés, tout en respectant les normes et standards de l’industrie. Dans le but d’avoir des systèmes autonomes, intégrés, productifs et novateurs, il/elle devra programmer, supporter, conseiller et former ses collaborateurs sur l’automatisation industrielle.

1. Technologie de l’information

  • Proposer, évaluer et intégrer les nouvelles technologies liées à l’exploitation des terminaux ; assurer la compatibilité des équipements ; effectuer des évaluations de processus.
  • Coordonner le renouvellement des différentes licences avec le groupe informatique de l’entreprise et le fournisseur de solutions externalisées.
  • Gérer, développer et réviser les outils internes (SAGE, Interal, Maintenance préventive).
  • Gérer la sécurité et veiller à l’évolution de la politique de sécurité et du plan de reprise après sinistre de l’entreprise.
  • Gérer les équipements de réseau, assurer leur bon fonctionnement et surveiller leur cycle de vie.
  • Gérer la continuité et la disponibilité des services essentiels.
  • Fournir un soutien aux clients.
  • Évalue et intègre les nouvelles technologies/processus pour rationaliser la production et la productivité.
  • Dépanner et résoudre les problèmes liés à l’infrastructure et à la sécurité informatique.
  • Gérer le budget informatique en collaboration avec le directeur des finances.
  • Effectue des recherches pour connaître les tendances actuelles en matière de technologie, formuler des suggestions d’amélioration, assurer une veille technologique et participer au plan stratégique à long terme.

2. Soutien

  • Coordonne les questions techniques et d’ingénierie ; fournit un soutien technique pour toutes les installations et le personnel.
  • Recommander et fournir les nouvelles fonctionnalités nécessaires aux autres services.
  • Fournit une expertise technique, une analyse des problèmes et des services de développement de systèmes pour le soutien et les projets.
  • Fournir un soutien technique aux autres membres des départements d’ingénierie/maintenance/opérations/logistique.
  • Fournir un soutien au département administration/marketing.
  • Fournir un encadrement et un mentorat aux autres membres de l’équipe.
  • Fournit un service à la clientèle.
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

3. Maintenance préventive/achats

  • Gérer, développer et maintenir le système de maintenance préventive.
  • Améliorer et développer les méthodes de maintenance prédictive et conditionnelle (ultrasons, IR, vibrations, mécanique de précision, etc.).
  • Analyser toutes sortes de circuits, schémas et dessins relatifs à l’installation, au réglage, à l’étalonnage, à la construction, à la modification, à la maintenance et au dépannage de différents types de dispositifs et de systèmes.
  • Construire et entretenir le système de maintenance, y compris la planification.
  • Participer à l’analyse des échecs et aux initiatives d’amélioration opérationnelle.
  • Diriger le processus d’approvisionnement, de négociation, de passation de marchés et d’acquisition pour les catégories attribuées.
  • Diriger le processus de sélection et de gestion des fournisseurs, y compris le processus de qualification des fournisseurs, l’évaluation et l’atténuation des risques et la gestion des performances des fournisseurs.

4. Automatisation

  • Planification, intégration et mise en œuvre de nouveaux dispositifs et équipements liés à l’automatisation.
  • Dépannage et diagnostic électrique.
  • Répondre aux appels de service.
  • Superviser l’entretien préventif, la réparation et le réglage des systèmes automatisés, des instruments et des équipements de contrôle.
  • Coordination avec les contractants externes pour les projets d’automatisation.
  • Optimisation des systèmes d’automatisation pour augmenter la productivité et réduire les temps d’arrêt.
  • Dépannage des systèmes d’automatisation existants, notamment les automates programmables, les HMI, les variateurs de fréquence, les réseaux de bus de terrain et les réseaux de communication industriels.
  • Coordination avec d’autres départements pour tout ce qui concerne l’automatisation, y compris la production, la maintenance.
  • Tenir à jour les plans électriques et autres documents relatifs à l’automatisation.
  • Planifier et s’assurer que les tâches effectuées sont réalisées selon les priorités établies en tenant compte de l’utilisation optimale du temps de travail.
  • Ajuster les priorités pour répondre aux situations urgentes et imprévues.
  • Effectuer la gestion de la discipline au sein de son équipe.
  • Faire enquête sur les problèmes d’automatisation et avoir recours à de l’aide extérieur, si nécessaire, et superviser ses activités.
  • Commander le matériel nécessaire et faire de l’entretien préventif.
  • Superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés d’installer, de réparer et d’entretenir tout ce qui a trait à l’automatisation.
  • Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité.
  • Former ou veiller à la formation des travailleurs.
  • Recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions.
  • Assurer le respect des normes de sécurité au travail.

BAC ou diplôme technique en lien avec l’automatisation (Génie de la production automatisée, génie électrique, électronique industrielle ou programmation);

7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’automatisation industrielle;

Expérience avec les logiciels suivants : CITECT, IGNITION, automates Siemens et Allen-Bradley;

Bilinguisme (anglais et français);

Forte compétence pour la planification, la supervision et l’organisation du travail;

Aptitudes pour la gestion d’équipe, la mise en place de mesure de contrôle et l’instauration d’objectifs clairs et mesurables;

Expérience en gestion de projet.

Formations complémentaires, considérées comme un atout: 

  • Formation en secourisme selon les normes de la CSST;
  • Formation en SIMDUT et en étiquetage de matières dangereuses;
  • Formation travail à chaud;
  • Formation en analyse de risques en milieu de travail;
  • Formation sur l’électricité statique;
  • Formation sur le cadenassage.

Pour plus amples renseignements sur cette opportunité de carrière ou pour postuler: vlemieux@ascencio.ca