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Directeur.trice de magasin

Loblaw Companies Limited

C'est un Contrat job à Sept-Iles, QC publiée le septembre 17, 2022.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Emplacement: Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations.

Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD.

Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici.

Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Vous rêvez de grands espaces?

Ne manquez pas cette opportunité et joignez-vous à notre équipe du Maxi La Tuque à titre de directeur.trice de magasin Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

À titre de gestionnaire dans l’un de nos magasins, vous aurez une répercussion immédiate sur les ventes et sur la satisfaction du client.

Votre travail
– Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions;
– Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance;
– Participer à des initiatives communautaires afin de tisser des relations durables avec la communauté;
– Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers;
– Gérer les activités quotidiennes du magasin;
– Fournir des commentaires au directeur de district permettant de façonner la stratégie d’affaires;
– Être continuellement à l’affût des tendances de l’industrie, proposer et mettre en place de nouvelles idées Ce que nous recherchons :
– Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle, la fidélisation des clients et les relations avec la communauté;
– Capacité avérée pour l’amélioration de la productivité, de l’engagement et de la rétention;
– Expérience de gestion de l’exploitation générale de magasins de l’industrie de l’alimentation au détail;
– Des connaissances exceptionnelles du domaine des finances afin d’obtenir des résultats d’affaires remarquables;
– La détermination à fournir des résultats constants tous les jours;
– Un réseau solide au sein de l’industrie et de la communauté.

Si vous désirez joindre une équipe gagnante travaillant dans un environnement où tout évolue rapidement et que vous pensez avoir un impact immédiat, nous voulons vous connaître Postulez dès aujourd’hui Loblaw est engagée envers la durabilité, en assurant un approvisionnement intègre et en faisant une différence positive dans la communauté.

Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tenir à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent tout leur sens au sein de notre culture bleue.

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages concurrentiels; voilà quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, tant de manière générale que pour la diversité et les jeunes canadiens, ainsi que l’un des employeurs les plus verts.

Type d’emploi: Temps plein Type de Rôle: Poste régulier Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner.

Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients.

Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature.

Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels.

Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.