Directeur(trice) principal Opérations manufacturières

Sous la responsabilité du vice-président exécutif, le titulaire du poste s’occupe de superviser divers volets de la production de nos cinq usines afin d’assurer une optimisation de nos ressources et une gestion rigoureuse des projets supportant cette optimisation.

RESPONSABILITÉS

• À titre de membre au comité de gestion, participer à la mise en œuvre et au le suivi du plan stratégique;
• Élaborer, planifier, exécuter et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs sous sa responsabilité;
• Participer au développement des stratégies globales du groupe en y intégrant l’amélioration de notre efficience opérationnelle, les investissements, la gestion de la qualité et l’amélioration continue;
• Collaborer au développement, à l’implantation, au suivi et au respect des procédures corporatives standardisées d’opération et d’indicateurs clés de performance (KPI);
• Identifier, développer et diriger l’implantation de processus d’amélioration destinés à accroître l’efficacité des opérations manufacturières;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace de la matière première, des inventaires, de la main-d’œuvre et des équipements afin d’atteindre les objectifs de production;
• Demeurer à l’affût de meilleures pratiques sur le marché et mesurer le suivi des performances opérationnelles;
• Diriger les réunions d’opérations et collaborer étroitement avec les autres services de l’entreprise;
• Organiser les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des ressources;
• Assurer une vigie du calendrier de production afin d’assurer l’équilibrage de nos divers sites de production.

PROFIL DU TITULAIRE

• Avoir complété un Baccalauréat en Génie industriel ou en Génie mécanique ou en Administration des affaires. Une combinaison de diplôme et d’expérience pertinente peut suppléer à la formation demandée.
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion manufacturière;
• Démontrer de bonnes habiletés de gestion d’équipe;
• Disponibilité pour effectuer des visites régulières sur l’ensemble de nos quatre sites.

TRAITS DE PERSONNALITÉ

• Faire preuve de leadership mobilisateur et capacité de prise de décision;
• Gestionnaire efficace et proactif, orienté vers des résultats concrets;
• Personne possédant un grand sens pratique, qui priorise la rigueur et favorise l’atteinte des objectifs;
• Esprit d’équipe;
• Habiletés relationnelles et de communication très développées;
• Vision stratégique;
• Agilité organisationnelle et grande capacité d’adaptation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi permanent, temps plein sur semaine;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail possible selon la politique en vigueur ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Télémédecine- Consultation virtuelle d’un expert de la santé 24h/24h ;
• Navette Lévis – L’Islet disponible;
• Programme d’achat de produits Amisco.