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Directeur(trice) régional(e)

Consortium de ressources et d’expertises coopératives

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le octobre 13, 2021.

La Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ) est à la recherche d’un ou d’une directeur.trice régional.e dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe. Cette personne souhaite principalement contribuer à accroître la présence et l’impact des entreprises collectives au Québec.

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, à maintenir une diversité des services de proximité, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et à une offre de service adapté au vieillissement de la population.

Votre rôle : Expert en développement régional

L’expert.e que nous recherchons dispose de savoir, savoir-être et savoir-faire en lien avec le métier de développeur économique et de la gestion d’entreprises collectives. Avec ses collègues, il/elle a pour mandat de prospecter, démarcher et développer de nouvelles activités économiques dans la région de la Capitale-Nationale / Chaudière-Appalaches. Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur directeur.trice régional.e puisse :

  • Dynamiser l’écosystème coopératif dans le territoire qu’il ou elle couvre ;
  • Promouvoir les services de la CDRQ auprès des clientèles cibles ;
  • Informer les promoteurs sur les diverses formes d’entrepreneuriat collectif et les soutenir dans la validation et la faisabilité de leur projet d’entreprise ;
  • Accueillir les projets des groupes de promoteur de son territoire ;
  • Cibler et démarcher des groupes de promoteurs pouvant être intéressés à mettre en valeur des occasions d’affaires sous forme collective ;
  • Guider les promoteurs dans les étapes préalables au démarrage d’un projet d’entreprise ;
  • Effectuer une veille des enjeux et des défis du territoire couvert ;
  • Développer un réseau de contacts des acteurs socioéconomiques pouvant agir à titre de relayeurs ou références pour l’émergence de projets collectifs ;
  • Gérer des mandats et en assumer la responsabilité devant ses clients ;
  • Assurer un suivi annuel des coopératives membres ainsi que la croissance du nombre d’entreprises membres de la CDRQ.

Ce que nous recherchons chez un/une directeur.trice régional.e 

Tout d’abord, vous devez posséder un Bac en administration des affaires ou autre diplôme de 1er cycle pertinent avec les tâches à accomplir. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de cinq années d’expérience dans le profil de l’emploi. Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Être disponible quelques fois les soirs et fins de semaine afin de répondre aux besoins variés des entrepreneurs est requis. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.  

Le savoir être et le savoir-faire : deux forces essentielles  

Voici quelques connaissances essentielles qu’un ou une directeur.trice régional.e doit posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :  

  • « Loi sur les coops » : Essentiel, car elle est la fondation de votre travail.  
  • « Loi sur les compagniespartie 3 » : Essentiel, car vous travaillerez avec des entrepreneurs.  
  • « Développer une intelligence territoriale » : Vous servira en toute circonstance pour devenir et consolider votre rôle d’expert.e régional.e en entrepreneuriat collectif. 
  • « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Vous donnera des ailes à long terme.  
  • « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.  
  • « Connaissance des principes de gestion et de logique d’affaires » : Un gros plus pour celui ou celle qui doit accompagner le développement des entreprises de son territoire.  
  • « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.  
  • « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.  
  • « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.  
  • « Adopter une approche client en toute circonstance » : Surtout que le client est est membre de la CDRQ et au cœur de nos actions.  

Un emploi de choix et les avantages qui l’accompagnent  

Occuper un poste à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages dont ceux de pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, de profiter d’un horaire d’été qui te laisse tous tes vendredi après-midi de vacances et de 35 h de congé mobile à utiliser à ta convenance. Tous nos employé.e.s profitent d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectif et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, afin de vous garder en forme physiquement et intellectuellement, nous remboursons l’abonnement à des activités sportives et l’inscription à diverses formations ou perfectionnements. Mais surtout, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe!