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Directeur(trice) ressources humaines Montréal centre-ville

Inostaf Solutions

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 26, 2019.

Inostaf Solutions est la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines motivé ayant d’excellentes compétences interpersonnelles. Pour un client de grande envergure dans le domaine de la santé sportive.

Sous la direction générale du directeur administratif ce titulaire est nommé responsable de la prestation de services de ressources humaines tactiques et stratégiques et offrira soutien à tous les employés dans les domaines fonctionnels des relations avec les employés, du recrutement et sélection, intégration, formation et perfectionnement, gestion de la performance et sensibilisation aux politiques.

Le titulaire du poste sera également responsable de la communication et l’application cohérente des politiques et procédures de l’entreprise, ainsi que du développement de pratiques et de programmes alignés sur ceux de l’entreprise.

Rôle et responsabilités :

  • Le titulaire du poste devra également agir en tant que première ligne de soutien des ressources humaines pour le personnel mondial de l’entreprise notamment en résolution d’une grande variété de problèmes concernant les employés – triages actifs résoudre et/ou escalader chaque élément.
  • Fournir des conseils et des conseils aux gestionnaires et aux employés, et travailler à résoudre les problèmes de relations de travail (préoccupations, plaintes, mesures disciplinaires) actions, etc.) rapidement.
  • Veiller à l’application cohérente et équitable des politiques et des pratiques.
  • Assurer la liaison avec le Directeur administratif et d’autres membres de l’équipe des ressources humaines pour interpréter et répondre aux demandes de renseignements sur les politiques et procédures des RH et procédures documentées.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe des ressources humaines et soutenir la qualité services et la communication efficace des services et des programmes RH aux des employés.
  • Répondre aux demandes et aux questions des employés en temps opportun
  • Gérer et coordonner le processus d’évaluation de la performance (PEP) et accompagner les chefs de département dans leur cheminement de carrière et leurs employés.
  • Développement, et recommander des outils et/ou programmes appropriés.
  • Trouver et dispenser des programmes de formation et fournir des conseils et des ressources sur les options de formation / éducation / développement de carrière.
  • Effectuer une analyse des besoins en formation, le cas échéant, et assurer le suivi et rapport de toutes les activités de formation / développement.
  • Être responsable de tous les rapports de lois 90 du Québec.
  • Gérer les demandes en recrutement et des candidatures.
  • Prise en charge du processus complet de recrutement jusqu’à l’arrivée des candidats en poste.
  • Lancer des processus pour intégrer efficacement les nouveaux employés.
  • Collaborer avec le Directeur administratif pour développer, mettre en œuvre et maintenir de nouvelles politiques, procédures, programmes et meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
  • Diriger et/ou participer aux initiatives d’amélioration des processus et des politiques.
  • Mettre à jour les politiques et procédures RH, Manuel de l’employé, Induction Programme, etc
  • Préparer la correspondance qui inclut, sans toutefois s’y limiter, des offres de contrats de travail, actions disciplinaires / courriers et documentation de terminaison.
  • Mise à jour des informations des ressources humaines dans le système.
  • Tenir à jour les dossiers électroniques / personnels des employés conformément à exigences légales applicables.
  • Analyser et créer des rapports et des métriques RH pour les programmes RH actuels.
  • Conseiller sur les tendances de l’industrie des ressources humaines.

Exigences requises :

  • Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe et/ou expérience pertinente
  • Être membre de la CRHA et/ou une autre désignation de RH (atout)
  • Minimum 8 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Solide connaissance pratique de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint)
  • Familiarité avec les systèmes SIRH
  • Expérience dans les relations de travail requise
  • Expérience dans une organisation ou entreprise internationale et multiculturelle
  • Bilingue écrit et parlé (français / anglais)
  • Compétences linguistiques supplémentaires, un atout
  • Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la communication verbale et écrite
  • Capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de la gestion du temps
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre d’initiatives de ressources humaines
  • Solides compétences analytiques, de pensée critique et de résolution de problèmes
  • Capacité à conserver des informations confidentielles
  • Discrétion et tact
  • Des tâches occasionnelles en soirée et en fin de semaine peuvent être nécessaires sur demande.
  • Facilité d’adaptation à la culture et aux valeurs de l’organisation, par exemple. Le travail d’équipe, l’esprit d’équipe et l’amour du sport.

Avantages :

  • Horaire flexible de 37.5 h semaine.
  • Salaire entre 85k et 105K selon expérience.
  • 4 semaines de vacances
  • 10 jours de congé maladie, au prorata
  • L’assurance collective complète à compter du premier jour d’emploi payé par l’employeur.
  • L’équivalent de 8% du salaire correspondant au REER collectif, avec possibilité d’ajouter jusqu’à 5% de contribution équivalente après avoir terminé avec succès une période de probation de 6 mois
  • Programme de bien-être annuel de 400 $ pour le conditionnement physique ou d’autres services approuvés.
  • Opportunités de développement professionnel, par exemple cours de langue ou autres

Vous recherchez une entreprise en changement et en croissance continuelle? Vous avez la capacité et un vif intérêt à collaborer, à soutenir et à apporter de la valeur à des employés au niveau mondial ainsi qu’à une entreprise? C’est à vous que nous nous adressons. Postuler directement au lien suivant :

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Salaire: 85000.00-105000.00