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Gérant

Alimentation Couche-Tard inc.

C'est un Temps-Plein job à Rigaud, QC publiée le mai 11, 2022.

420 Chemin J.

René-Gauthier, Local 190, Rigaud, Quebec J0P 1P0Salaire:À partir de 37 000 $ (selon l’expérience) + AVANTAGE SOCIAUX Horaire: Lundi au vendredi et un samedi par mois Pourquoi tu devrais choisirl’un de nos dépanneurs : BoniAvantages sociauxAssurance collectiveRabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin*Rabais corporatifs avantageux*Journées mobilesProgramme de reconnaissance des années de serviceProgramme d’aide aux employésStabilité d’emploiHoraire flexiblePossibilité d’avancement au sein de l’entrepriseLe port de jeans durant les heures de travailEnvironnement de travail dynamique Certaines conditions s’appliquent À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs : Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ; Offrir un excellentservice à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogrammeVeiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs : Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques; Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ; Habileté dans la gestion des ressources humainesÊtre apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail; Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.Apte à rester debout pendant de longues périodes.Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.Programme d’aide aux employés.

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation).

Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants.

Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme.

Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.

Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.

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Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) .