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Gérant, caisses

Réno Dépôt

C'est un Contrat job à Lasalle, QC publiée le juin 6, 2021.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes
Effectue les tâches reliées au bon fonctionnement des opérations du département.

Le rôle
Balance les caisses, balance le contenu du coffre-fort et prépare les dépôts;
Approvisionne rapidement les caissiers en argent et en change;
Établi les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
Gère les retours de marchandises, les échanges, les remboursements et les prix garantis;
S’assure du fonctionnement de la voûte;
Sensibilise le personnel des caisses et du service aux programmes de prévention des pertes et les met en application;
* Gère l’application de normes de sécurité dans les opérations quotidiennes du département;
De plus, il doit effectuer les tâches reliées à la gestion des ressources humaines. À ce titre il :

  • Participe au recrutement du personnel de son département;
  • Encadre, encourage et motive son personnel;
  • Gère le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prend les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
  • Participe à l’évaluation du rendement et à la formation de son personnel et en assure le suivi;
    Effectue les tâches suivantes reliées à l’administration du département:

  • Produire divers rapports journaliers (OGC ou autres systèmes caisse);

  • Mettre à jour plusieurs statistiques afin d'évaluer la performance et la productivité du département;
  • Travailler conformément aux politiques et procédures de la compagnie en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
  • Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste

Les compétences que nous recherchons

Les ventes et le service à la clientèle vous motive? Vous avez une passion dans la gestion et le développement d'une équipe? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe!

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s
  • Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
  • Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Du travail d’équipe et de la formation continue
  • Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
  • Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin
  • Un programme d’encouragement aux études
  • Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.